Portfolio Jobs

Ta mission

Tu formes un vrai binôme avec l’Acquisition Specialist en poste. Pas une relation stagiaire/tuteur où tu regardes faire. On recherche ici un candidat.e pour créer une véritable collaboration au quotidien, où tu prends ta part du travail et montes en compétence sur l’ensemble des leviers. L’idée : qu’en 6 mois, tu sois capable de piloter un channel de A à Z.

L’acquisition chez PerfectStay couvre un spectre large, et c’est exactement ce qui rend ce stage intéressant :

• SEA — optimisation de campagnes Google Ads et analyse de leurs résultats

• Paid Social — Meta Ads, stratégie d’audiences, formats créatifs

• Affiliation & Comparateurs — activation et suivi de partenaires

• Retargeting — segmentation, personnalisation, analyse des parcours

• Analytics — reporting quotidien, analyse des KPIs (CPA, ROAS, CTR)

Tu ne seras jamais cantonné(e) à un seul sujet. La variété est volontaire : on veut former quelqu’un de complet.

En plus de cette super mission, Perfectstay propose

🕌De magnifiques locaux dans un espace de Co-Working du 9e arr de Paris
💻🧑🏠 Un management remote friendly (2 jours /semaine)
🏥 Mutuelle & Prévoyance + une carte d’avance de frais de santé : Side Card
🍔 une carte restaurant Swile
✨Des avantages sur les voyages pour toi et tes proches !
✨ Des temps de partages, apéro, teambuilding dont le fameux Perfect week-end annuel (destination surprise).
💰 Rémunération à discuter

• MANDATORY > Tu es en Bac +5 (école de commerce, marketing digital, ou équivalent)

• MANDATORY > Tu as déjà effectué un stage dans le domaine de l’acquisition/du trafic

• MANDATORY >Tu as envie d’apprendre, de progresser, de comprendre comment ça marche vraiment

• La data ne t’effraie pas : tu lis un tableau de chiffres et tu vois des actions

• Tu es à l’aise avec Google Ads, Meta Ads, ou tu t’y es déjà frotté(e)

• Excel/Google Sheets maîtrisé ; SQL est un plus

• Tu es autonome, curieux(se), et tu poses les bonnes questions

• Tu parles et écris couramment anglais (niveau professionnel requis)

🍒 Tu crois au binôme : pas pour te rassurer, mais parce que deux cerveaux bien alignés vont systématiquement plus loin qu’un seul.

Ce qu’on t’offre

• De l’expertise à gogo et un environnement motivant

• Une exposition à tous les canaux d’acquisition — pas de silo

• Des volumes publicitaires significatifs et des enjeux business réels dès le premier mois

• Des outils pro : Google Ads, Google Analytics 4, Looker Studio, Tableau

Notre processus de recrutement est structuré mais rapide, l’objectif est de te projeter rapidement dans ton futur rôle :

1. Pré-qualification RH (20 min) — un premier échange pour se découvrir et vérifier les bases.

2. Entretien métier (45 min) — avec ton futur binôme de l’équipe Acquisition : on parle missions, canaux, et de comment tu travailles concrètement.

3. Étude de cas — un exercice court à réaliser chez toi, pour voir comment tu structures une analyse et prends des décisions sur un levier d’acquisition. Restitution en 30 min devant le Manager et la CMO.

4. Échange final avec la CMO (30 min) — pour valider l’alignement et s’assurer que le fit est là, humainement et stratégiquement.