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◆募集ポジションについて Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。​シリーズDで53億円の資金調達を行い、累計調達額は132億円に達しました。​本ポジションでは、人事チームのマネージャーとして、労務・人事企画をリードしていただける方を募集しています。​Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。 ◆業務内容 人事労務マネージャーとして人事チーム全体を包括的にマネジメントをしつつ、特に下記の業務について注力していただきます。 （労務） 顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般 ・入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・住民税の管理 ・勤怠管理、健康管理 ・各種労使協定等届出 ・健康診断事務局 など （人事企画） ・就業規則等の人事関連規程の管理/改定 ・人事評価制度の企画/運用 ・福利厚生制度の企画/運用 ・働き方その他人事関連制度の企画/運用 など ◆ポジションの魅力 ・ベンチャー企業でのキャリア構築：成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。 ・フラットな組織文化：意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。 ・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。 ◆業務で利用するツール ・SmartHR ・ジョブカン ◆社内システム環境 コミュニケーションツール：Slack Web会議システム：Zoom、Google meet、ハドルミーティング スケジューラー：Googleカレンダー メーラー：Gmail オフィスツール：Google（スプレットシート、ドキュメント、スライド）、Office365 その他：Kibela、zapier等 PC：Mac /win ◆チーム体制 人事チーム／5名 - 人事部長１名 - メンバー３名 - 業務委託２名（採用関連・労務関連） ◆採用プロセス 書類選考 ▼ カジュアル面談 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ Group interview ▼ 役員面接（COO） ▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。