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합류하게 될 팀에 대해 알려 드려요

• 토스 코어의 리스크 관리팀은 토스페이, 토스쇼핑, 토스애즈(광고), 대출중계 등 토스가 운영하는 다양한 비금융·플랫폼 비즈니스에서 발생하는 기업(개인사업자/법인) 신용 리스크를 사전에 판단하고 관리하며 해결하는 조직이에요.
• 이 포지션은 끝없이 확장하는 토스 사업의 최전방에서 리스크를 정의하고 방향을 제시할 리더를 찾고 있어요.
• 토스가 진행하는 다양한 사업을 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 각 사업별 리스크를 구조화하며 필요에 따라 프레임워크를 설계·정비하고 팀과 함께 실행하고 운영해 주실 분을 찾고 있어요.

합류하면 함께 할 업무예요

• 토스 코어 전반의 신용 리스크 정책 및 프레임워크를 수립하고 운영해요.
• 도메인별 리스크 구조를 정의하고 전략 수립을 리딩해요.
• 승인/거절 기준 및 한도 기준을 체계적으로 정비해요.
• 거래 구조 및 조건에 대해 기업 신용 리스크 관점에서 전략적으로 판단해요.
• 심사 결과와 실제 부실 사례를 연결하여 심사 기준을 지속적으로 개선해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 기업 신용 리스크 정책이나 프레임워크를 직접 설계하거나, 유사한 수준에서 구조를 정리하고 운영해본 경험이 있는 분이 필요해요.
• 리스크 Appetite(허용 손실 범위, 한도기준, 수익성 등)를 직접 고민해보고 운영해본 분이 필요해요.
• 기업 재무제표를 이해하고 설명할 수 있어야 하고, 산업, 사업모델, 거래 행태 등 비재무적 요소까지 종합해 데이터 기반으로 판단해본 경험이 필요해요.
• 기존 금융권이나 조직의 프레임워크를 그대로 따르기보다, 새로운 비즈니스 구조에 맞게 변형·적용할 수 있는 유연한 사고의 분이 필요해요.

이런 분이면 더 좋아요

• 금융권 신용전략팀, 캐피탈/커머셜, 결제 산업 등에서 리스크 전략·운영 경험이 있으신 분.
• 리스크 컨설팅 또는 유사한 환경에서 정책·프레임워크를 설계해본 경험이 있으신 분.
• 신규 조직이나 빠르게 성장하는 환경에서 리스크 체계를 세팅해본 경험이 있으신 분.

이력서는 이렇게 작성해주세요

• 리스크 정책이나 프레임워크를 설계·개선한 경험이 있다면, 정량적 성과를 함께 담아주시면 좋아요.
• 전략 수립 → 실행 → 결과 → 개선의 흐름이 보이도록 작성해 주세요.

토스로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 및 입사일 조율 > 최종합격