Portfolio Jobs

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스 Product Recruiting Team은 토스 커뮤니티의 프로덕트 및 디자인 직군의 채용을 전담하는 팀이에요. 단순히 채용 프로세스를 운영하는 것이 아니라 각 직군의 시장을 깊이 이해하고 탁월한 인재를 선제적으로 발굴하는 역할을 해요.
• Recruiting Business Partner (Product Owner)는 Product Recruiting Team에 소속되어 Product Owner, Platform Product Owner, Technical Product Owner 등 프로덕트 직군 전반의 채용을 전담하게 돼요. 프로덕트 조직이 어떻게 일하는지 깊이 이해하고, 국내외를 가리지 않고 토스에 합류할 탁월한 PO를 함께 찾아가요.
• 토스 채용팀의 목표는 토스 채용이 시장의 스탠다드가 되게 하는 것이에요.

합류하면 함께 할 업무예요

• PO 포지션의 채용 전략을 기획하고, Hiring Manager와 긴밀하게 협업하여 채용 전반을 엔드투엔드로 수행해요.
• 국내 IT 스타트업을 넘어 해외 프로덕트 씬까지 시야를 넓혀 탁월한 후보자를 직접 발굴하고 설득해요.
• PO 직군의 인재 파이프라인을 구축하고, 지속적인 네트워킹을 통해 적시에 적합한 인재가 합류할 수 있도록 해요.
• 채용 기준이 현재 외부 시장과 비즈니스 방향에 부합하는지 Hiring Manager와 함께 논의하고 필요 시 조정해요.
• 채용 데이터를 기반으로 병목 구간을 진단하고 주도적으로 개선 전략을 수립·실행해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• IT 스타트업 환경에서 PO/PM 직군 채용을 담당한 경험이 있고, 해당 직무에 대한 깊은 이해와 채용 철학을 갖추신 분이 필요해요.
• 다양하게 정의 되는 PO 역할의 조직적 맥락을 이해하고, 후보자의 경험을 정확하게 해석할 수 있는 분을 찾아요.
• 지원자 관리를 넘어 후보자를 직접 발굴하고 설득하는 아웃바운드 소싱에 강점이 있는 분이 필요해요.
• 프로덕트, 테크, 비즈니스 전반에 걸쳐 폭넓은 관심을 갖고 계신 분이면 더욱 좋아요.
• 글로벌 테크 기업 혹은 프로덕트 중심 조직에서의 채용 경험이 있다면 우대해요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 임팩트 있었던 채용 프로젝트와 그 결과를 구체적으로 기술해주세요.
• 문제를 발견하여 주도적으로 해결한 경험이 있다면 구체적인 사례를 바탕으로 기술해주세요.

토스로의 합류 여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 및 입사일 조율 > 최종 합격