Portfolio Jobs

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스 Product Recruiting Team은 토스 커뮤니티의 프로덕트 및 디자인 직군의 채용을 전담하는 팀이에요. 단순히 채용 프로세스를 운영하는 것이 아니라 각 직군의 시장을 깊이 이해하고 탁월한 인재를 선제적으로 발굴하는 역할을 해요.
• Recruiting Business Partner (Design)는 Product Recruiting Team에 소속되어 Product Design, Platform Design, Brand Design 등 토스의 디자인 직군 전반의 채용을 전담하게 돼요. 포트폴리오를 보는 눈과 디자인 씬에 대한 관심을 바탕으로, 국내외에서 토스 디자인 조직의 동료를 함께 발굴해요.
• 토스 채용팀의 목표는 토스 채용이 시장의 스탠다드가 되게 하는 것이에요.

합류하면 함께 할 업무예요

• Product Design, Platform Design, Brand Design 등 디자인 직군 전반의 채용 전략을 기획하고, 디자인 챕터 Hiring Manager와 긴밀하게 협업하여 채용 전반을 엔드투엔드로 수행해요. 국내외 디자인 플랫폼을 폭넓게 탐색하며 능동적으로 후보자를 발굴해요.
• 디자이너 후보자의 역량 수준을 1차 판별할 수 있는 안목을 갖추고, 디자인 챕터와 신뢰를 기반으로 한 파트너십을 만들어가요.
• 채용 기준이 현재 외부 시장과 비즈니스 방향에 부합하는지 Hiring Manager와 함께 논의하고 필요 시 조정해요.
• 채용 데이터를 기반으로 병목 구간을 진단하고 주도적으로 개선 전략을 수립·실행해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• Designer 직군 채용을 담당한 경험이 있고, 디자인 직군에 대한 시장 이해와 채용 철학을 갖추신 분이 필요해요.
• 디자인 포트폴리오를 자연스럽게 탐색하고, 작업물의 수준을 판단할 수 있는 안목을 갖추고 있는 분을 찾아요. 디자인에 대한 개인적인 관심과 감각이 있는 분이면 더욱 좋아요.
• 지원자 관리를 넘어 후보자를 직접 발굴하고 설득하는 아웃바운드 소싱에 강점이 있으면 더욱 좋아요.
• 조직의 특성을 이해하고, 현업과 채용팀 사이에서 신뢰 기반의 협업을 주도적으로 만들어갈 수 있는 분이면 좋겠어요.
• 글로벌 디자인 씬에 대한 관심이 있거나 해외 채용 경험이 있다면 우대해요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 임팩트 있었던 채용 프로젝트와 그 결과를 구체적으로 기술해주세요.
• 문제를 발견하여 주도적으로 해결한 경험이 있다면 구체적인 사례를 바탕으로 기술해주세요.

토스로의 합류 여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 및 입사일 조율 > 최종 합격