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합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스의 Talent Development Manager 포지션은 Talent Development 팀에 속해 있어요.
• Talent Development 팀의 목표는 교육적 개입을 통해 토스 팀원들의 변화와 성장을 지원하고, 토스팀의 문화적 가치를 강화하는 것이에요.
• 빠르게 성장하는 토스에서 체계적인 교육과 제도를 뒷받침하고, 더 나은 방향으로 발전시키는 팀이에요.

합류하면 함께 할 업무예요

• 토스커뮤니티 신규 입사자의 온보딩 경험을 설계하고 지속적으로 개선해요.
• 임직원 대상 교육 지원 제도(외부 교육 신청, 워크숍, 신규 입사자 수습기간 피드백 제도 등)를 효과적으로 개선하고 운영해요.
• 교육의 효과를 분석하고, 이를 바탕으로 지속 가능한 개선과 제도화를 추진해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 교육 니즈 분석부터 프로그램 설계, 퍼실리테이션, 효과 분석까지 직접 주도해 본 경험이 필요해요.
• HRD, 온보딩, 조직문화 관련 프로젝트를 수행한 경험이 필요해요.
• 임직원 성장 지원 제도를 주도적으로 개선하고 운영해 본 경험이 필요해요.
• 빠르게 변화하는 환경에서 스스로 문제를 정의하고 해결해 본 경험이 있는 분이면 좋아요.
• 학습 속도가 빠르고, 새로운 방법을 실험하는 데 주저하지 않는 분이면 좋아요.
• 팀원들의 성장을 지원하고, 변화의 순간에 일의 의미를 느끼는 분이면 더욱 좋아요.

이런 경험이 있다면 이력서에 꼭 작성해 주세요

• 단순한 교육 운영 경험보다, ‘문제를 발견하고 교육으로 해결한 사례’를 중심으로 적어주세요.
• 설계한 프로그램의 성과(참여율, 개선 지표, 피드백 등)를 수치나 구체적 결과로 표현해주세요.
• 온보딩·리더십·제도 개선 프로젝트 경험이 있다면 과정과 임팩트를 함께 설명해주세요.
• 퍼실리테이터로서 학습자 몰입을 유도했던 구체적 사례가 있다면 포함해주세요.

토스로의 합류여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

함께 할 동료를 위한 한마디

"토스팀의 성장에 교육으로 기여하며, 설계부터 실행까지 주도적으로 배우고 성장하고 싶은 분을 기다려요!"

• 토스팀원들은 항상 배움과 성장에 목마른 분들이어서, 팀원들이 필요로 하는 교육을 설계하고 진행했을 때 느끼는 효능감과 의미감은 다른 조직에서보다 훨씬 큽니다. 교육을 통해 구성원들의 성장과 조직의 성과에 기여하는 경험을 하고 싶으신 분들, 세션 설계에서부터 실행까지 오너십을 가지고 진행하면서 역량을 한 단계 높이고 싶은 분들께서는 꼭 지원해 주세요.