Portfolio Jobs

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스증권의 Talent Development Manager 포지션은 People & Culture Division에 속해있어요.
• 함께 하게 될 People & Culture Division 은 HRBP, Recruiting Business Partner, Employee Experience Manager 등의 멤버들로 구성되어 있어요.

합류하면 함께 할 업무예요

• 토스증권 팀원들에게 입사시점부터 경력생애 주기별로 필요한 교육을 제공하기 위해 증권업 및 금융 직무 전문성 강화에 필요한 L&D 주제를 발굴하고 적합한 프로그램 소싱, 운영 및 교육 이수내역 관리까지 전 과정을 담당해요.
• 토스증권팀에 필요한 필수 교육 체계를 만들고, 각 교육별 이수 기준 등 교육 단위를 설계하여 배치해요.
• 신규입사자의 적응과 업무 연속성 관리를 위해 각 팀에서 직무별 온보딩 시 활용할 수 있도록 OJT 가이드/포맷을 제공하고 팀별 실행을 독려하고 관리해요.
• 팀원들의 교육 효과성을 올릴 수 있는 Engagement 전략을 설계하고 실행해요.
• 직무 전문성 교육과 더불어 애자일하고 수평적인 문화에서 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있도록 돕는 리더십 교육으로 업무를 확장해나갈 수 있어요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 증권사, 은행 등 금융권 연수 및 교육 담당 혹은 HRD / 교육 기획 컨설턴트로서 3년이상 HRD 프로그램을 관리, 기획하고 운영해본 경험이 필요해요.
• HR 전반에 걸친 관심과 실제 비즈니스에서 필요한 교육 니즈를 스스로 발굴하고 필요성을 판단할 수 있는 역량이 필요해요.
• 단순히 위에서 주어진 아젠다가 아닌, 팀과 동료들에게 필요한 교육 주제를 제안 및 운영한 경험이 필요해요.
• 증권 및 금융 도메인에 대한 높은 이해도를 갖추고 있거나 유연한 업무환경 및 애자일 문화 등 빠른 템포로 움직이는 문화를 가진 조직 경험을 가진 Fast Learner를 찾고 있어요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 교육 프로그램 운영 및 신규 런칭 경험, 교육 수료를 독려하기 위한 교육 인센티브 체계를 기획 또는 운영해본 경험이 있다면, 기재해 주세요.
• 프로그램 개선, 런칭, 참여율 향상 경험을 데이터 기반으로 구체적으로 표현해주시면 좋아요.
• 이 과정을 통해 조직 및 비즈니스에 임팩트를 만들어본 일련의 경험들이 궁금해요.

토스증권으로의 합류 여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

꼭 확인해주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스증권 내규에 따라 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.