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• HRBP 경험이 충분하지 않더라도 조직과 비즈니스를 이해하고 사람과 성과를 연결해본 경험이 있다면 환영합니다. 저희는 빠르게 성장할 수 있도록 든든히 지원하며 다양한 경험의 기회를 만들어 드릴게요.
• 이미 HRBP로서 충분한 경험과 전문성을 갖추셨다면, 그 역량이 빛을 발할 수 있는 적합한 조직과 미션을 부여 받고 바로 임팩트를 내실 수 있을거에요!

토스의 HRBP는 이렇게 일해요

• 토스의 HRBP는 담당 조직에 대해 높은 자율성과 책임감을 가지고 HR 전략을 설계하고 실행해요. 혼자가 아니라 HRBP 동료들과 긴밀히 협력하며 의사결정을 이끌어갑니다.
• Global HRBP는 해외 법인 설립과 운영 지원부터 HR 사이클 전반을 주도하며, 토스의 제품·서비스와 비즈니스가 글로벌 무대에서 확장할 수 있도록 함께 이끌어갑니다.

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• People Tribe HRBP Team에 소속되며, 글로벌 제품 조직과 현지 법인을 담당해요.
• HRBP Chapter는 다양한 연차의 팀원들로 구성되어 있으며, 외국계·대기업·스타트업 등 다양한 백그라운드를 가진 동료들과 함께 일하게 됩니다.
• HRBP들은 단순히 각자의 역할을 수행하는 것을 넘어서 서로의 경험과 지혜를 모아 더 나은 해답을 만들어가요. 동료의 고민을 자기 일처럼 고민하고, 동료의 성과를 함께 기뻐하는 따뜻한 문화 속에서 일합니다.

• 비즈니스의 확장과 함께 토스팀의 Next Stage를 함께 만들어갈 HRBP 동료들을 기다리고 있어요!

합류하면 함께할 업무예요

• Global 담당 HRBP로서 제품·서비스의 해외 런칭 및 해외법인 설립을 지원해요.
• Global RBP 및 CoE 조직과 함께 협업하여 Global HR 제도 및 인재 전략을 수립하고 파이프라인을 구축·관리해요.
• 해외법인 인력계획·경력개발·성과관리·보상·리더십 코칭 등 HR Cycle 전반에 걸친 영역 중 우선순위 과제를 맡아 주도적으로 실행하고 개선해요.
• 해외법인의 성공을 견인하기 위해 현지 리더십 그룹과 정기적으로 협업하며, 현지 리더십과 협업하며 각 국가별 특성을 반영한 HR 제도를 설계해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• HRM 경력 3년 이상을 보유하신 분, 특히 Global HRBP 또는 해외 법인 HR 경험이 있는 분을 찾아요.
• 다양한 문화적 배경의 리더십과의 파트너십, 논리적 커뮤니케이션 역량이 뛰어난 분을 찾아요.
• 글로벌 HR 제도 설계·운영, 현지 규제에 대한 대응 경험이 있으면 좋아요.

• 영어에 능통하고 제2외국어가 가능하다면 더욱 좋아요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 해외 조직·법인 HRBP 경험, 글로벌 HR 프로젝트 경험을 구체적으로 작성해 주세요. 협업 과정에서 얻은 인사이트나 성과(예: 구성원 경험 개선, 조직 생산성 향상 등) 를 함께 적어주시면 좋아요.
• 작은 제도 개선이나 팀 단위의 프로그램이라도, 스스로 문제를 정의하고 실행한 경험이 있다면 강조해주세요. 특히 문화적 차이를 해결하거나 글로벌 제도를 로컬에 맞게 설계한 사례가 있다면 적어주세요.

토스커뮤니티로의 합류 여정

• 서류접수 > 스크리닝콜 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 및 입사일 조율 > 최종합격 및 입사