Portfolio Jobs

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• People System Manager는 People Platform Team에 속해 있어요.
• 토스의 인사 시스템은 단순한 백오피스를 넘어, 구성원들이 성장하고 협업하는 경험의 기반이에요.
• 이 팀은 Workday를 중심으로 다양한 SaaS 솔루션과 내부 시스템을 통합하고, 더 나은 정책과 경험을 만들어 가기 위한 기반 시스템을 설계하고 운영해요.
• People Strategy Manager, People Data Scientist, Designer, Developer, HRBP 등 각 역할을 수행하는 동료들과 긴밀히 협업하면서, 단순한 운영을 넘어 인사 제도의 본질적 문제까지 함께 풀어 가요.

합류하면 함께 할 업무예요

• Workday 시스템 개발과 운영을 지원해요.
• Workday와 다양한 SaaS 솔루션 간의 연계를 기획하고 구축해요.
• 전사 구성원이 사용하는 인사 시스템의 사용자 경험을 개선해요.
• 피플 데이터 기반의 전략 수립과 운영을 지원하는 시스템 환경을 설계해요.
• Workday Reporting 기능을 활용해 조직의 의사 결정에 기여하는 인사이트를 설계하고 전달해요. 단순한 리포트 생성을 넘어서, 사용자와 조직에 실질적 가치를 줄 수 있는 결과물을 만드는 것이 중요해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• Workday를 직접 구축해 본 경험, 특히 Integration, Reporting 영역 경험이 필요해요.
• 사내에서 주도적으로 Workday를 운영해 본 경험이 필요해요.
• Workday나 유사 HR SaaS 제품들에 대한 깊이 있는 이해와 hands-on 경험이 필요해요.
• 다양한 SaaS 및 내부 시스템 간 연동 설계를 주도해 본 경험이 필요해요.
• 설계 단계부터 논의하고 시스템을 구조화해 본 경험이 필요해요.
• Workday 관련 자격을 보유한 분이면 좋아요.
• SAP SuccessFactors, Oracle HCM 등 유사 시스템을 경험하신 분이 좋아요.
• 기술적 친화도가 높고, API 및 자동화 관련 도구 사용 경험이 있는 분이 좋아요.

왜 포지션이 토스에서는 더 특별할까요?

• 단순 운영이 아닌, 설계부터 운영까지 온전히 담당하며 빠르게 성장하는 시스템을 경험할 수 있어요.
• Workday 업무를 파편적으로 나누지 않고, 전반을 조망하며 일할 수 있는 구조예요.
• People Strategy Manager, Data Engineer, Data Scientist와 한 팀에서 일하며, 데이터 기반 인사 전략의 핵심을 설계해 볼 수 있어요.
• 다양한 외부 솔루션, LLM/AI 기반 기능, HR Agent 등 최신 흐름과 맞닿아 있는 시스템 연동 과제를 풀어 볼 수 있어요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 프로젝트 크기에 관계없이, 수개월간 지속했던 과업, 해당 내용, 역할, 성과 등을 기재해 주세요.
• 주도적으로 인사 시스템을 기획/개선하고, 관련 문제점을 정의 및 발견한 경험이 있다면, 기재해 주세요.
• 이를 해결하기 위하여 기획 및 실행을 한 경험이 있다면, 기재해 주세요.
• 이 과정을 통해 조직 및 비즈니스에 임팩트를 만들어본 일련의 경험들이 궁금해요.

토스로의 합류여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 및 입사일 조율 > 최종 합격 및 입사

함께 할 동료를 위한 한마디

People System Manager는 HR 시스템의 구축과 관리를 넘어, 토스커뮤니티의 인사제도 기획 과정부터 참여하여 주도적으로 HR 시스템을 만들어 가실 수 있는 포지션이에요. Workday 솔루션에 대한 오너십을 갖고 주도적으로 효율적인 시스템을 만들어갈 멋진 동료를 기다리고 있어요!