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합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스뱅크와 함께 비대면에서 기업뱅킹의 혁신을 함께 만들어 나갈 초기 멤버를 모시고 있어요.

• 토스뱅크는 서비스 단위의 메이커 조직을 스쿼드(Squad)라고 칭하고 있으며, PO/개발자/프로덕트 디자이너/데이터 분석가 등 적게는 4명에서 많게는 15명까지의 멤버가 하나의 스쿼드를 이루어 작은 스타트업처럼 자율성을 갖고 일하고 있어요.

합류하면 함께할 업무예요

• 기업뱅킹 사업의 초창기 멤버로서 초기 사업전략부터 디테일한 제품전략, 그리고 출시에 이르는 과정을 오너십을 가지고 zero to one을 리딩할 수 있어요.
• 중소법인 고객을 위한 상품과 웹 및 모바일 뱅킹을 기획하고 , 정책을 수립하며, 이 과정에서 유관 부서 및 감독 당국 등과의 커뮤니케이션을 담당해요.

• 성공적인 제품의 출시, 목표의 설정, 액션 아이템 추진 및 결과 도출까지 서비스의 생애 주기를 오롯이 담당하며 제품의 성장을 드라이브하는 역할이에요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 중소법인 시장과 고객을 충분히 이해하고, 관련한 은행업무 경험을 바탕으로 초기 방향성 설정 부터 참여해주실 수 있는 분이 필요해요.
• 외환/수신 업무 및 웹뱅킹을 포함한 IT개발 업무를 직접 수행하거나 리딩해보신 분이면 좋아요.

• 상품 출시 및 운영 과정에서 일부 업무를 담당해본 것 만이 아니라, 과정 전반에 대해 오너쉽을 가지고 실무를 담당해 보신 분이 필요해요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 상품을 출시 및 운영했던 경험이 있다면 구체적인 사례를 기술해 주세요

• 업무 과정에서 문제 발견 및 개선한 사례가 있다면 문제 인식과 해결 방법에 대해서 상세한 내용을 기술해 주세요

토스뱅크로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

꼭 확인해주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스뱅크 취업규칙 제8조(채용결격)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

함께할 동료를 위한 한마디

"토스뱅크는 구성원 모두가 하나의 목표를 위해 전진하는 곳이에요."

• 좋은 금융상품/서비스를 만들기 위해서는 다양한 파트의 동료들과 목표에 대한 공감대를 형성하고, 협업하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각해요. 토스뱅크는 모든 구성원이 목표와 성과를 공유하기 때문에 진정한 협업이 가능한 곳이에요. 부서 간 이기주의, 배타적인 업무환경에서 벗어나 뛰어난 동료와 같은 목표를 향해 전진하고 싶으신 분이라면 토스뱅크에 해답이 있으니 꼭 합류하세요.