FP&A Director
Toss
Administration
Posted on Jul 7, 2025
토스 Affiliation
임원
합류하게 될 팀에 대해 알려 드려요
- 토스의 FP&A Director 포지션은 FP&A(Financial Planning & Analysis)팀에 속해있어요.
- 토스의 FP&A Director 는 재무 전략 수립과 실행을 리딩하고, 조직 전체의 재무 성과 개선을 이끄는 핵심 역할을 해요. 숫자에 기반해 비즈니스를 해석하고, 의사결정의 방향을 제시하며, 실행력 있게 성과를 만들어가는 사람을 찾고 있어요. 단순 분석이 아닌 “이 방향으로 가야 합니다”를 말할 수 있는 사람, 그리고 혼자서도 끝까지 실행까지 책임질 수 있는 사람을 기다립니다.
합류하면 함께할 업무예요
- 전사 및 사업 단위 재무 전략 수립 및 실행 주도
- 전사와 도메인 레벨에서 실행 가능한 재무 전략을 수립하고, 주요 지표(KPI)와 목표 설정, 예산 수립, Forecasting까지 리딩해요.
- 실제 비즈니스에 임팩트를 줄 수 있는 실행 전략으로 연결하는 데 집중해요.
- 사업 성과 분석 및 의사결정 지원
- 도메인/제품/서비스 단위의 실적을 깊이 있게 분석하고, 경영진과 사업팀의 의사결정을 실질적으로 리드해요.
- 필요한 경우 기존 KPI나 리포팅 체계도 직접 재설계할 수 있어요.
- 재무 모델링 및 정량 시뮬레이션
- 전략, 서비스, 가격 정책, 조직 구조 등 주요 변화에 대해 재무적 효과를 시뮬레이션하고 최적의 방향을 제시해요.
- 단순히 계산이 아니라, “왜 이 전략이 유효한가”를 설명할 수 있어야 해요.
- 다양한 이해관계자와의 주도적 협업
- 사업리더, 제품팀, 전략팀 등 다양한 Stakeholder와 주도적으로 커뮤니케이션하고, 방향성과 공감대를 만들어내요.
- PL분석 능력보다 더 중요한 건, 전략적 설득력과 실행력이라고 생각해요.
이런 분과 함께하고 싶어요
- 10년 이상의 재무/FP&A/전략/관리회계 경력을 보유하신 분
- 혼자서 전사 또는 조직 단위 전략을 수립하고, 실행까지 리딩해본 경험이 있는 분
- 단순히 분석하는 것을 넘어서, 재무 관점에서 조직의 방향성을 제시하는 일에 익숙한 분
- 다양한 이해관계자(현업/임원/외부 파트너 등)와 주도적으로 커뮤니케이션하고 조율하는 데 능숙한 분
- 현재의 체계에 안주하지 않고, “왜 이렇게 하는지” 질문하며 더 나은 구조를 만드는 걸 즐기는 분
이런 경험이 있으시면 더 좋아요
- 전사/도메인 단위 P&L 관리 또는 HQ 차원의 FP&A 리딩 경험
- 재무모델을 기반으로 전략적 투자/사업 검토를 수행한 경험
- SAP, Tableau, Excel 등으로 재무 데이터를 가공하고 자동화한 경험
- 전략 컨설팅, IB, VC/PE 또는 사내전략/사업기획/사업관리/경영기획 부서에서 복합 프로젝트 경험
이 역할에서는 다음과 같은 것을 경험할 수 있어요
- 숫자와 전략을 연결하는 가장 실전적인 Finance Role
- “결과물”이 아니라 “결정”에 영향을 미치는 진짜 Impact
- 정답이 정해지지 않은 문제를 풀고, 방향성을 제시하는 자유
- 빠르게 움직이는 조직 안에서 나만의 관점과 소신을 실행에 옮기는 기회
토스로의 합류 여정
- 서류접수 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 및 입사일 조율 > 최종합격
함께할 동료를 위한 한 마디
- 저는 대기업, 플랫폼기업 관리회계팀에서 근무하다가 토스로 이직하게 되었어요. 빠르게 성장하는 회사에서 동료들과 으쌰으쌰하는 분위기를 좋아해서, 성취감/소속감을 느낄 수 있는 회사를 찾다가 토스에 지원하고 입사하게 되었어요. 안에서 본 토스는 확실히 빠르게 성장하는 회사이고 개인이 기여할 수 있는 부분이 많기 때문에 만족하면서 다니고 있어요.
- 그만큼 명확한 장단점이 있는데요. 장점은 본인이 회사의 발전에 필요하다고 생각하는 아젠다를 직접 찾고, 분석하고, 실행할 수 있다는 점이에요. 다른 곳보다 본인이 결정하고 실행할 수 있는 업무의 범위가 많아요. 그리고 그 과정에서 먼저 토스에 합류하신 다양한 백그라운드를 가진 동료분들의 도움을 받을 수 있어요.(최복동! 최고의 복지는 동료) 넓어진 범위만큼 책임을 져야한다는 점이 부담으로 다가온다면 단점으로 느껴질 수도 있을 것 같아요. 하지만 모두 자신의 일에 자부심을 갖고 열심히 일하는 조직에서 성장해 나가는 경험은 분명 그 어느 회사에서도 쉽게 느낄 수 없는 즐거움이 될 거라고 생각해요.
- 최고의 동료들과 머리를 맞대고 팀의 성장을 위해 고민하고 실행하는 여정에 함께해보고 싶은 분들의 지원을 기다리고 있어요. 우리 함께해요!