FP&A Director

Toss

Toss

Administration
Posted 6+ months ago
토스 Affiliation
임원

합류하게 될 팀에 대해 알려 드려요

  • 토스의 FP&A Director 포지션은 FP&A(Financial Planning & Analysis)팀에 속해있어요.
  • 토스의 FP&A Director 는 재무 전략 수립과 실행을 리딩하고, 조직 전체의 재무 성과 개선을 이끄는 핵심 역할을 해요. 숫자에 기반해 비즈니스를 해석하고, 의사결정의 방향을 제시하며, 실행력 있게 성과를 만들어가는 사람을 찾고 있어요.
  • 단순 분석이 아닌 “이 방향으로 가야 합니다”를 말할 수 있는 사람, 그리고 혼자서도 끝까지 실행까지 책임질 수 있는 사람을 기다립니다.

합류하면 함께할 업무예요

  • 전사 및 사업 단위 재무 전략 수립 및 실행 주도
    • 전사와 도메인 레벨에서 실행 가능한 재무 전략을 수립하고, 주요 지표(KPI)와 목표 설정, 예산 수립, 실적 예측까지 리딩해요.
    • 실제 비즈니스에 임팩트를 줄 수 있는 실행 전략으로 연결하는 데 집중해요.
  • 사업 성과 분석 및 의사결정 지원
    • 도메인/제품/서비스 단위의 실적을 깊이 있게 분석하고, 경영진과 사업팀의 의사결정을 실질적으로 리드해요.
    • 필요한 경우 기존 KPI나 리포팅 체계도 직접 재설계할 수 있어요.
  • 재무 모델링 및 정량 시뮬레이션
    • 전략, 서비스, 가격 정책, 조직 구조 등 주요 변화에 대해 재무적 효과를 시뮬레이션하고 최적의 방향을 제시해요.
    • 단순히 계산이 아니라, “왜 이 전략이 유효한가”를 설명할 수 있어야 해요.
  • 다양한 이해관계자와의 주도적 협업
    • 사업리더, 제품팀, 전략팀 등 다양한 Stakeholder와 주도적으로 커뮤니케이션하고, 방향성과 공감대를 만들어내요.
    • PL분석 능력보다 더 중요한 건, 전략적 설득력과 실행력이라고 생각해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

  • 10년 이상의 재무/FP&A/전략/관리회계 경력을 보유하신 분
  • 혼자서 전사 또는 조직 단위 전략을 수립하고, 실행까지 리딩해본 경험이 있는 분
  • 단순히 분석하는 것을 넘어서, 재무 관점에서 조직의 방향성을 제시하는 일에 익숙한 분
  • 다양한 이해관계자(현업/임원/외부 파트너 등)와 주도적으로 커뮤니케이션하고 조율하는 데 능숙한 분
  • 현재의 체계에 안주하지 않고, “왜 이렇게 하는지” 질문하며 더 나은 구조를 만드는 걸 즐기는 분

이런 경험이 있으시면 더 좋아요

  • 전사/도메인 단위 P&L 관리 또는 HQ 차원의 FP&A 리딩 경험
  • 재무모델을 기반으로 전략적 투자/사업 검토를 수행한 경험
  • SAP, Tableau, Excel 등으로 재무 데이터를 가공하고 자동화한 경험
  • 전략 컨설팅, IB, VC/PE 또는 사내전략/사업기획/사업관리/경영기획 부서에서 복합 프로젝트 경험

이 역할에서는 다음과 같은 것을 경험할 수 있어요

  • 숫자와 전략을 연결하는 가장 실전적인 Finance Role
  • “결과물”이 아니라 “결정”에 영향을 미치는 진짜 Impact
  • 정답이 정해지지 않은 문제를 풀고, 방향성을 제시하는 자유
  • 빠르게 움직이는 조직 안에서 나만의 관점과 소신을 실행에 옮기는 기회

토스로의 합류 여정

  • 서류접수 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 및 입사일 조율 > 최종합격

함께할 동료를 위한 한 마디

  • 저는 대기업, 플랫폼기업 관리회계팀에서 근무하다가 토스로 이직하게 되었어요. 빠르게 성장하는 회사에서 동료들과 으쌰으쌰하는 분위기를 좋아해서, 성취감/소속감을 느낄 수 있는 회사를 찾다가 토스에 지원하고 입사하게 되었어요. 안에서 본 토스는 확실히 빠르게 성장하는 회사이고 개인이 기여할 수 있는 부분이 많기 때문에 만족하면서 다니고 있어요.
  • 그만큼 명확한 장단점이 있는데요. 장점은 본인이 회사의 발전에 필요하다고 생각하는 아젠다를 직접 찾고, 분석하고, 실행할 수 있다는 점이에요. 다른 곳보다 본인이 결정하고 실행할 수 있는 업무의 범위가 많아요. 그리고 그 과정에서 먼저 토스에 합류하신 다양한 백그라운드를 가진 동료분들의 도움을 받을 수 있어요.(최복동! 최고의 복지는 동료) 넓어진 범위만큼 책임을 져야한다는 점이 부담으로 다가온다면 단점으로 느껴질 수도 있을 것 같아요. 하지만 모두 자신의 일에 자부심을 갖고 열심히 일하는 조직에서 성장해 나가는 경험은 분명 그 어느 회사에서도 쉽게 느낄 수 없는 즐거움이 될 거라고 생각해요.
  • 최고의 동료들과 머리를 맞대고 팀의 성장을 위해 고민하고 실행하는 여정에 함께해보고 싶은 분들의 지원을 기다리고 있어요. 우리 함께해요!