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Skello est la solution IA de gestion RH des équipes de terrain.

Les outils RH ont été pensés pour les bureaux, pourtant 55 % de la population active travaille debout et mérite une technologie conçue pour le terrain.

Notre mission est d’améliorer leur quotidien.

Pour les managers et responsables RH, Skello offre une gestion fluide de l’embauche jusqu’à la fiche de paie : notre IA automatise les tâches chronophages pour qu’ils puissent anticiper et superviser en gardant le contrôle total. Pour les équipes, Skello garantit une expérience transparente et collaborative dès leur premier jour.

En juillet 2026, nous avons franchi une étape majeure avec l’annonce d’un financement de 200 millions d’euros pour accélérer notre développement.

Après 10 ans passés à écouter nos clients, ce nouveau chapitre concrétise notre conviction : la technologie doit assister et faciliter le travail, sans jamais remplacer l’humain.

Notre ambition est d’être la solution IA de gestion RH de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe.

🚀Skello en chiffres

• 7 secteurs clés : hôtellerie, restauration, commerce, santé, construction, industrie, services.

• 30 000 entreprises font confiance à Skello aujourd’hui.

• 700 000 employés utilisent Skello chaque jour.

• L’équipe Skello, c’est plus de 400 collaborateurs.

• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone.

💙 Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.

💡 Set the bar higher everyday : viser toujours plus haut

🤝 Have each other’s back : la force du collectif

🚀 Imagine tomorrow, start today : l’avenir s’écrit au présent et on voit grand

👟 Focus on customers first : on construit main dans la main avec ceux qu'on sert au quotidien

😄 Take work seriously, not ourselves : être sérieux sans se prendre au sérieux

L'onboarding, c'est le moment où se joue la rétention. Un client qui met du temps à voir la valeur de Skello est un client qui doute. Ta mission : réduire au maximum le délai entre la signature et le premier usage réel du produit.

Notre base de clients ne cesse de croître (secteur Mass Market), et nous recherchons un·e nouveau·elle Customer Onboarding Manager pour renforcer l'équipe.

Tu n'es pas qu'un formateur. Tu es celui ou celle qui fait atteindre à un maximum de clients la valeur de Skello, le plus vite possible - sans jamais sacrifier la qualité de l'accompagnement.

Tu es rattaché·e au Revenue Squad de ton secteur, aux côtés d'un Head of Sales, de BDR et d'AE, avec un objectif commun : transformer une vente en client actif, satisfait, et prêt à passer la main à l'Account Manager dans les meilleures conditions.

Au quotidien :

• Tu animes des sessions de formation, en groupe ou en individuel, pour faire monter tes clients en compétence sur l'outil

• Tu suis en continu un portefeuille d'environ XX comptes : tu sais à tout moment où en est chaque client dans son parcours

• Tu relances activement pour pousser l'usage réel du produit : réduire les no-show, débloquer les impayés, provoquer la prise de rendez-vous suivant, jusqu'à ce que le client utilise l'outil au quotidien

• Tu détectes les signaux et remontes les opportunités d'upsell : le churn est l'affaire de la squad, avec l'appui des sales, tu es un acteur clé pour sauver un client qui vacille

• Tu tiens ton CRM à jour : c'est ton outil de pilotage au quotidien, pas une couche de reporting pour les autres

Ce qu'on attend de toi :

• Une première expérience réussie en onboarding, formation client ou gestion de portefeuille, idéalement en environnement SaaS

• Une vraie appétence produit : tu vas chercher l'information toi-même, tu comprends vite un outil complexe et tu sais le simplifier pour l'expliquer

• De la proactivité et de la curiosité, on attend de toi que tu ailles au contact, que tu relances, que tu ne laisses rien filer

• Une capacité à gérer un pipeline/portefeuille avec rigueur, un peu comme le ferait un commercial

• Un excellent relationnel et une communication écrite/orale irréprochable

• À l'aise avec les outils CRM (Salesforce/Intercom)

C'est un plus si :

• Tu maîtrises l'espagnol et/ou l'italien

• Tu as évolué dans une start-up/scale-up SaaS habituée aux environnements qui bougent vite

• Entretien avec l'un de nos Talent Acquisition Manager - 30min en visio

• Entretien métier avec Jérémy Garnier (Head of Sales) - 45 min

• Entretien culture fit avec Philippe Sagiadinos (VP Sales) et Caroline Pétard - 45 min