Portfolio Jobs

Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.

En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.

Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.

On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.

Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe. 🚀

🚀Skello en chiffres

• 7 secteurs clés

• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.

• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.

• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.

• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone

💙 Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.

💡 Set the bar higher everyday

🤝 Have each other’s back

🚀 Imagine tomorrow, start today

👟 Focus on customers first

😄 Take work seriously, not ourselves

🧭 Contexte

Définir et faire vivre la marque Skello à l'échelle européenne, en construisant une équipe Brand qui produit une expression de marque globale cohérente et qualitative, déclinable par chaque marché local, et augmentée par l'IA.

Stratégie de marque

• Définir et faire évoluer la stratégie de marque Skello : positionnement, plateforme de marque, raison d'être, promesse, valeurs

• Construire la narrative de marque et les messages clés à l'échelle européenne

• Garantir la cohérence de l'expression de marque sur l'ensemble des dimensions (visuel, verbal, sonore, expérientiel)

• Faire évoluer la marque dans le temps pour rester en phase avec la croissance européenne et l'ambition IA-native de Skello

Guidelines et standards de marque

• Construire et maintenir les guidelines de marque globales : charte graphique, charte éditoriale, ton de voix, principes de communication

• Définir les standards de qualité applicables à toute communication portant la marque Skello

• Documenter les usages et les anti-patterns de la marque pour permettre l'autonomie des équipes

• Faire vivre les guidelines auprès des équipes internes et des partenaires externes

Pilotage des projets brand globaux

• Conduire les projets de positionnement et de communication globaux : campagnes signature, refontes de marque, lancements majeurs, événements internationaux, content stratégique

• Coordonner avec les équipes marketing locales pour garantir l'adaptation culturelle sans perte de cohérence

• Arbitrer entre standardisation globale et adaptation locale

• Piloter les briefs stratégiques et créatifs pour les projets à fort enjeu

AI fluency et outillage brand

• Construire et maintenir une stack d'outils IA brand : génération d'assets visuels, déclinaisons multi-marchés, vérification de cohérence, automatisation des productions récurrentes

• Encoder les guidelines de marque pour qu'elles soient consommables par les agents IA (tokens, prompts de référence, principes machine-readable)

• Travailler étroitement avec le Lead Product Ops & AI pour intégrer les outils brand dans la stack IA globale Skello

• Garantir que 80% des productions de volume (déclinaisons locales, formats récurrents, adaptations) sont assistées par IA, avec validation humaine sur la qualité

• Veille active sur les outils IA créatifs (Midjourney, Sora, Runway, Photoshop AI, Adobe Firefly, custom workflows) et les industrialiser dans l'équipe

Pensée systémique brand

• Penser la marque comme un système : composants, patterns, déclinaisons, gouvernance, scalabilité

• Construire les workflows et templates qui permettent à l'équipe (et aux équipes locales) de produire sans dériver

• Industrialiser les sujets répétitifs pour libérer du temps sur les sujets à fort enjeu

• Garantir la maintenance et l'évolution de la marque sur la durée, pas seulement la production unitaire

Management de l'équipe Brand

• Manager les Brand Designers (3 personnes à terme) : objectifs, accompagnement, montée en autonomie

• Définir les standards de qualité et les rituels de production

• Recruter les futurs talents selon les besoins de croissance

• Faire grandir l'équipe en compétences et en séniorité, notamment sur la maîtrise des outils IA créatifs

Production globale

• Garantir la production d'assets brand qualitatifs et réutilisables au niveau global (visuels, motion, illustrations, photographies, identité d'événements, content brand)

• Cadrer la frontière entre production globale (qualité, signature, branding fort) et production locale (volume, adaptation marché)

• Établir les workflows et templates qui permettent aux équipes locales de décliner les assets dans les marchés

• Contribuer personnellement à la production sur les sujets à fort enjeu (le rôle reste opérationnel, pas purement managérial)

Pont entre la marque et le produit

• Travailler étroitement avec les Design System designers pour aligner l'expression visuelle entre la marque et le produit

• Garantir que le produit Skello porte et nourrit la préférence de marque

• Définir les principes d'expérience cross-canaux (in-app, site marketing, communication, événementiel)

Mesure et veille

• Mesurer la santé de la marque : notoriété, préférence, perception, cohérence d'expression

• Suivre les tendances brand, créatives, éditoriales, ramener les bonnes idées dans l'équipe

• Benchmarker face aux concurrents et aux références sectorielles

• Veille active sur l'évolution des codes de marque dans le SaaS B2B européen

Ce qu'on attend de toi

• Vision de marque : capacité à porter une stratégie de marque ambitieuse et différenciante à l'échelle européenne, au-delà de la dimension purement visuelle

• Pensée systémique : pense la marque comme un système scalable (composants, patterns, gouvernance) plutôt qu'en productions unitaires

• AI fluency créative : maîtrise des outils IA créatifs et capacité à industrialiser leur usage dans une équipe brand

• Leadership créatif et stratégique : sait faire grandir une équipe, élever le niveau de craft, embarquer en transverse

• Sens éditorial et narratif : sait construire un récit de marque qui résonne sur plusieurs marchés

• Excellence du craft visuel : exigence non négociable, capable de produire personnellement sur les sujets à fort enjeu

• Sens du global et du local : sait orchestrer une production globale tout en respectant les spécificités des marchés européens

• Sensibilité produit et système : comprend l'importance de l'alignement marque-produit, sait dialoguer avec le Design System Lead et le Lead Product Ops & AI

• Influence et collaboration transverse : sait porter la marque auprès du CoDir, des équipes marketing locales, du sales, du produit, du HR

Profil

Profil hybride : mi-stratège de marque, mi-directeur artistique, mi-architecte de système brand, mi-manager. Centre de gravité entre la vision de marque, le craft visuel et éditorial, et la pensée systémique augmentée par l'IA. Reste un praticien (le Lead n'a pas peur de mettre les mains dans Figma, dans un brief créatif ou dans un workflow IA), tout en pilotant la stratégie de marque globale. Idéalement issu d'une scale-up européenne en B2B SaaS avec une maturité IA forte, ou d'une agence brand ambitieuse qui a déjà industrialisé ses workflows IA. Avec une vraie expérience de pilotage cross-marchés.

Ce que tu trouveras chez nous 🙌

🍽️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.

🏋️‍♂️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.

🏖️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'.

🚀 Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine.

🎉 CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles.

👶 Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.

🏡 Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe.

🚇 Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.