Area Manager - Lift (m/w/d)
Sales & Business Development
Vienna, Austria
EUR 3,930-3,930 / month
In unseren hochmodernen Logistikzentren sorgt unser Operations-Team jeden Tag dafür, dass jede Bestellung fehlerfrei kommissioniert, verpackt und versendet wird. Damit setzen wir Maßstäbe in Effizienz, Sicherheit und Kundenzufriedenheit.
Als Area Manager – Lift steigst du direkt in unseren Talent Pipeline Accelerator ein. Das Programm richtet sich an herausragende Nachwuchsführungskräfte mit ausgeprägtem analytischem Denken und Durchhaltevermögen. In deinen ersten zwölf Monaten lernst du das operative Geschäft von Grund auf kennen, beseitigst gezielt Ineffizienzen an deinem Standort und bereitest dich darauf vor, schnell in länderübergreifende Führungsrollen aufzusteigen.
Was wir dir bieten
Einstiegsgehalt ab 3.930 € brutto pro Monat (14 Gehälter pro Jahr)
3 zusätzliche Gurkerl-Urlaubstage
4 € Essenszuschuss pro Arbeitstag für die Kantine
Gurkerl Xtra-Konto sowie 10 % Rabatt in Form von Gurkerl-Guthaben (Cashback)
Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping und vieles mehr)
Persönliches Mentoring durch eine erfahrene Führungskraft
Ein dynamisches Umfeld bei einem der am schnellsten wachsenden E-Grocery-Unternehmen Europas
Kurze Wege und flache Hierarchien, damit du deine Ideen ohne Bürokratie umsetzen kannst
Was diese Rolle besonders macht
Beschleunigte Karriere: Statt der üblichen sechs bis acht Jahre erreichst du das Senior Operations Management in 24 bis 36 Monaten.
Klare Perspektive: Nach zwölf Monaten ist der Schritt zum Operations Manager vorgesehen, mit dem Ziel, anschließend ins Senior Leadership aufzusteigen.
Mentoring auf Führungsebene: Eine erfahrene Führungskraft (FC Manager oder Director) begleitet dich in monatlichen Gesprächen zu Strategie und Karriere.
Starkes Netzwerk: Du bist Teil einer sorgfältig ausgewählten, internationalen Gruppe von High Potentials aus Tschechien und der DACH-Region.
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Echter Gestaltungsspielraum: Du setzt wichtige Standortprojekte eigenverantwortlich um und bringst gute Ideen ohne lange Entscheidungswege direkt in die Praxis.
Deine Aufgaben
Operative Steuerung: Du leitest die Abläufe über alle Schichten hinweg und stellst sicher, dass unsere Ziele bei Sicherheit, Qualität, Pünktlichkeit und Kosten pro Bestellung erreicht werden.
Prozessoptimierung: Du verantwortest ein eigenes Verbesserungsprojekt an deinem Standort, beseitigst systematisch Fehlerquellen und machst komplexe Fulfillment-Prozesse effizienter.
Führung und Teamkultur: Du führst und motivierst Mitarbeitende und Teamleiter vor Ort und förderst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Arbeitssicherheit und Zusammenhalt.
Datenbasierte Entscheidungen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen (Safety, OpEx, HR, IT, Maintenance, Finance) analysierst du Daten und leitest konkrete Maßnahmen ab.
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Business Reviews: Du unterstützt die Standortleitung bei der Personal- und Einsatzplanung, der Gestaltung von Prozessen und der Vorbereitung der wöchentlichen Business Reviews.
Was du mitbringst
Studium: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder MBA)
Führungserfahrung: Mindestens ein Jahr, idealerweise in Logistik, Produktion, Einzelhandel, Operations oder bei der Bundeswehr
Analytische Stärke: Du durchdringst komplexe Daten, erkennst die Ursachen von Ineffizienzen und setzt pragmatische Lösungen um.
Kommunikationsstärke: Du begeisterst große Teams auch in einem schnellen, dynamischen Umfeld.
Hands-on-Mentalität: Du triffst auch unter Zeitdruck und bei Unsicherheit durchdachte Entscheidungen.
Flexibilität: Du bist bereit zur Schichtarbeit (auch am Wochenende) direkt vor Ort sowie zu gelegentlichen Reisen an andere Standorte.
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Englisch: Verhandlungssicher in Wort und Schrift
#LI-FK1
Über Rohlik
Wir sind bereits in der Tschechischen Republik, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien aktiv. Und weitere Länder werden bald folgen.
Unser Ziel ist es, das Leben anderer Menschen zu verbessern. Eine solche Aufgabe ist schwierig, das Leben bei gurkerl.at ist schwierig - es ist nicht für jeden geeignet. Ist es das Richtige für dich?
Die Menschen, die bei gurkerl.at arbeiten, sind unabhängige Denker mit einer eigenen Meinung.
Die Mitarbeiter von gurkerl.at setzen sich leidenschaftlich dafür ein, unseren Kunden ein gesünderes und glücklicheres Leben zu ermöglichen. Wir wollen, dass dies geschieht, und wir wollen es schnell.
Wir stellen Menschen ein, die die Welt verändern wollen und bereit sind, schwierige Aufgaben zu übernehmen und dabei auch mal zu stolpern.
gurkerl.at-Mitarbeiter:innen warten nicht darauf, dass man ihnen sagt, was sie tun sollen, sondern schlagen selbst aktiv neue Wege vor, um die Dinge zu verbessern.
Wir stellen Menschen ein, die auf diese Weise ihr Leben bei der Arbeit verbringen wollen. Wir haben eine vielseitige Mischung. Jüngere und Ältere, Junior- und Senior-Kolleg:innen.
Was wir anbieten
gurkerl.at wächst schnell, und du kannst das auch. Du wirst jeden Tag vor einer neuen Herausforderung stehen. Du wirst Probleme lösen müssen, die du noch nie zuvor gelöst hast. Wir bieten dir eine anspruchsvolle und spannende Arbeit.
Das ist nicht für jeden etwas, aber du wirst es hier lieben, wenn du die Dinge gerne vorantreiben.
Du wirst einen der besten Dienste der Welt aufbauen. Von dem Moment an, in dem du bei uns einsteigst, hast du die Möglichkeit, das Leben unserer Kund:innen direkt zum Besseren zu verändern.
Ganz gleich, in welcher Abteilung oder Position du arbeitest, deine Arbeit ist wichtig und trägt dazu bei, etwas zu verändern. Wenn du eine Meinung hast und dich nicht scheust, diese zu äußern, wird man dir zuhören. Unser Kunde ist der Mittelpunkt unseres Universums, daher wird jeder, der das Kundenerlebnis verbessern kann, willkommen geheißen und unterstützt, wenn er eine Lösung vorschlägt.
Wir glauben an unsere Mitarbeiter. Jeder kann selbst entscheiden, von wo aus er arbeiten möchte und wie viele unbegrenzte Urlaubstage er genießen wird. Es geht darum, die Arbeit zu erledigen, nicht darum, von wo aus sie erledigt wird.
Im Einklang mit unserer Politik der persönlichen Verantwortung haben wir die regelmäßigen Boni abgeschafft. Wir sind der festen Überzeugung, dass der Anreiz, gute Arbeit zu leisten, nicht in einem jährlichen Bonus bestehen sollte. Aber keine Sorge, wir knausern nicht beim Gehalt. Wir wollen die Besten der Besten einstellen und bieten daher überdurchschnittliche Gehälter.
Wir schätzen deine Meinung und haben deshalb ein Peer-to-Peer-Anerkennungssystem eingeführt, bei dem jeder das Recht hat, die Leistung seiner Kollegen zu würdigen und zu belohnen.
Unsere Mitarbeiter sind auch unsere geschätzten Kunden. Wir schätzen dein Feedback und möchten, dass du unsere Dienste so oft wie möglich nutzt, daher bieten wir dir eine Premium-Mitgliedschaft ohne weitere Kosten an.
Eine gurkerl.at-Person kann nie genug Herausforderungen bekommen! Nicht nur deshalb organisieren wir unter anderem zahlreiche sportliche Events. Zum Beispiel Laufen, Radfahren oder Wandern. Natürlich machen diese Aktivitäten im Team am meisten Spaß.
gurkerl.at wächst schnell, und du kannst das auch. Sei es im kaufmännischen Bereich, in der Softwareentwicklung, in der Logistik, in der Business Intelligence oder in vielen anderen Bereichen. Wir streben nach Wachstum in einem umkämpfen Umfeld, aber wir kämpfen stets als Team. Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei und vergessen dabei nicht, gemeinsam Spaß zu haben. Wir veranstalten regelmäßig gemeinsame Verkostungen neuer Produkte, Grillfeste und Partys.
