Area Manager - Lift (m/w/d)
Sales & Business Development
Delaware, USA · Frankfurt, Germany
In unseren hochmodernen Logistikzentren sorgt unser Operations-Team jeden Tag dafür, dass jede Bestellung fehlerfrei kommissioniert, verpackt und versendet wird. Damit setzen wir Maßstäbe in Effizienz, Sicherheit und Kundenzufriedenheit.
Als Area Manager – Lift steigst du direkt in unseren Talent Pipeline Accelerator ein. Das Programm richtet sich an herausragende Nachwuchsführungskräfte mit ausgeprägtem analytischem Denken und Durchhaltevermögen. In deinen ersten zwölf Monaten lernst du das operative Geschäft von Grund auf kennen, beseitigst gezielt Ineffizienzen an deinem Standort und bereitest dich darauf vor, schnell in länderübergreifende Führungsrollen aufzusteigen.
Was wir dir bieten
Unbegrenzter Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance
Steuerfreie Extras: monatliche Einkaufsgutscheine im Wert von 45 € über become1
Internetzuschuss: 20 € pro Monat
Mitarbeiterrabatt: ein Knuspr-Xtra-Account mit 10 % Cashback als Guthaben
Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Fitness, Reisen, Events und Shopping
Persönliches Mentoring durch eine erfahrene Führungskraft
Ein dynamisches Umfeld bei einem der am schnellsten wachsenden E-Grocery-Unternehmen Europas
Kurze Wege und flache Hierarchien, damit du deine Ideen ohne Bürokratie umsetzen kannst
Was diese Rolle besonders macht
Beschleunigte Karriere: Statt der üblichen sechs bis acht Jahre erreichst du das Senior Operations Management in 24 bis 36 Monaten.
Klare Perspektive: Nach zwölf Monaten ist der Schritt zum Operations Manager vorgesehen, mit dem Ziel, anschließend ins Senior Leadership aufzusteigen.
Mentoring auf Führungsebene: Eine erfahrene Führungskraft (FC Manager oder Director) begleitet dich in monatlichen Gesprächen zu Strategie und Karriere.
Starkes Netzwerk: Du bist Teil einer sorgfältig ausgewählten, internationalen Gruppe von High Potentials aus Tschechien und der DACH-Region.
Echter Gestaltungsspielraum: Du setzt wichtige Standortprojekte eigenverantwortlich um und bringst gute Ideen ohne lange Entscheidungswege direkt in die Praxis.
Deine Aufgaben
Operative Steuerung: Du leitest die Abläufe über alle Schichten hinweg und stellst sicher, dass unsere Ziele bei Sicherheit, Qualität, Pünktlichkeit und Kosten pro Bestellung erreicht werden.
Prozessoptimierung: Du verantwortest ein eigenes Verbesserungsprojekt an deinem Standort, beseitigst systematisch Fehlerquellen und machst komplexe Fulfillment-Prozesse effizienter.
Führung und Teamkultur: Du führst und motivierst Mitarbeitende und Teamleiter vor Ort und förderst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Arbeitssicherheit und Zusammenhalt.
Datenbasierte Entscheidungen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen (Safety, OpEx, HR, IT, Maintenance, Finance) analysierst du Daten und leitest konkrete Maßnahmen ab.
-
Business Reviews: Du unterstützt die Standortleitung bei der Personal- und Einsatzplanung, der Gestaltung von Prozessen und der Vorbereitung der wöchentlichen Business Reviews.
Was du mitbringst
Studium: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder MBA)
Führungserfahrung: Mindestens ein Jahr, idealerweise in Logistik, Produktion, Einzelhandel, Operations oder z.B. bei der Bundeswehr
Analytische Stärke: Du durchdringst komplexe Daten, erkennst die Ursachen von Ineffizienzen und setzt pragmatische Lösungen um.
Kommunikationsstärke: Du begeisterst große Teams auch in einem schnellen, dynamischen Umfeld.
Hands-on-Mentalität: Du triffst auch unter Zeitdruck und bei Unsicherheit durchdachte Entscheidungen.
Flexibilität: Du bist bereit zur Schichtarbeit (auch am Wochenende) direkt vor Ort sowie zu gelegentlichen Reisen an andere Standorte.
-
Englisch: Verhandlungssicher in Wort und Schrift
#LI-FK1
Über Rohlik
Rohlik ist bereits in Tschechien, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien vertreten. Weitere Länder folgen bald.
Unser Lebensziel ist es, das Leben anderer Menschen zu verbessern. Eine solche Aufgabe ist schwierig, das Leben bei Rohlik ist schwierig - es ist nicht für jeden geeignet. Ist es das Richtige für Sie?
Die Menschen, die bei Rohlik arbeiten, haben einen eigenen Kopf.
Alle Mitarbeiter von Rohlik setzen sich mit Hingabe dafür ein, unseren Kunden ein gesünderes und glücklicheres Leben zu ermöglichen. Dieses Ziel wollen wir möglichst schnell erreichen.
Wir stellen Menschen ein, die die Welt verbessern wollen und bereit sind, die Herausforderung anzunehmen.
Rohlik-Mitarbeiter warten nicht darauf, dass man ihnen sagt, was sie tun sollen, sondern schlagen aktiv neue Wege vor, wie die Dinge verbessert werden können.
Wir stellen Menschen ein, die bereit sind, mit dieser Einstellung zu arbeiten. Wir legen Wert auf ein bunt gemischgtes Team.
Was wir anbieten
Knuspr wächst schnell - sei ein Teil von etwas Großem.
Jeder Tag birgt eine neue Herausforderung. Du wirst vor Problemen stehen, die du noch nie zuvor gelöst hast. Wir bieten dir eine anspruchsvolle und spannende Arbeit. Das ist nicht jedermanns Sache. Aber du wirst es lieben, wenn du zu den Machern gehörst.
Du wirst eine der besten Dienstleistungsfirmen der Welt aufbauen.
Ab dem Moment, ab dem du bei uns einsteigst, hast du die Möglichkeit, das Leben unserer Kunden unmittelbar zum Besseren zu verändern - ganz gleich, in welcher Abteilung oder Position du arbeitest. Deine Arbeit ist wichtig und trägt dazu bei, Dinge positiv zu verändern. Wenn du eine Meinung hast und keine Hemmungen hast, diese auch zu äußern, wird man dir zuhören. Der Kunde steht immer im Mittelpunkt. Jeder, der das Kundenerlebnis verbessern kann, wird willkommen geheißen und unterstützt, wenn er eine Lösung vorschlägt.
Wir legen Wert auf deine Meinung. Aus diesem Grund haben wir ein bestimmtes System der gegenseitigen Wertschätzung eingeführt, bei dem jeder die Möglichkeit hat, die Wertschätzung auch gegenüber seinen Kollegen zu zeigen und diese z. B. in Gutscheinen für Kaffee auszudrücken.
Unsere Knuspr-Mitarbeiter lieben jede Herausforderung. Deshalb organisieren wir Sportveranstaltungen wie Laufen, Radfahren oder Wandern. Und was darf man sich außer tollen Kollegen nicht entgehen lassen? Mit gutem Grund, verlockende Belohnungen.
Knuspr wächst schnell - sei ein Teil davon. Sei es im kaufmännischen Bereich, in der Softwareentwicklung, in der Logistik, im Business Intelligence oder in den vielen anderen Bereichen. Wir kämpfen um Marktanteile in einem schwierigen Umfeld, aber wir kämpfen als Team. Zusammen halten wir uns gegenseitig den Rücken frei und vergessen dabei nicht, gemeinsam Spaß zu haben. Wir veranstalten regelmäßig gemeinsame Verkostungen neuer Produkte, Grillfeste und Partys.
