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Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 650 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 350,000 TPE/PME et plus de 4500 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

L'accompagnement commercial et l'expertise produit occupent une place stratégique chez Pennylane. Ils ne se limitent pas à une simple transmission de connaissances ou à des démonstrations techniques, mais incarnent une véritable philosophie centrée sur l'excellence et l'autonomisation de nos équipes commerciales et de nos partenaires.

L’objectif :

Doubler nos parts de marché auprès des PME en France en créant un écosystème où chaque commercial, qu'il soit interne, Expert-comptable ou partenaire intégrateur, dispose des outils, des compétences et de la confiance nécessaires pour proposer efficacement Pennylane à ses prospects.

Tu seras la/le référent(e) et le/la garant(e) de l'excellence produit et marché de nos équipes Sales et partenaires intégrateurs. Tu seras également amené à réaliser des démonstrations auprès de DG d’intégrateurs, d’experts-comptables et de PME françaises.

Créer et organiser la Sales Academy des commerciaux de nos partenaires sur les thématiques clés : comptabilité, facturation éléctronique, concurrence, plate-forme Pennylane. Développer des programmes de formation structurés et impactants.

Assurer la montée en compétence continue de nos AE Large SME et PAM intégrateurs en les accompagnant sur l'expertise produit, marché et techniques de ventes.

Mettre à disposition des outils d'aide à la vente performant pour rendre nos AE Large SME et intégrateurs autonomes dans leurs démarches commerciales.

Animer l'écosystème partenaires : conférences, webinaires, journées portes ouvertes, en partenariat avec nos intégrateurs pour développer la notoriété et l'expertise Pennylane.

Réaliser des démonstrations expertes auprès de DAF, experts-comptables et dirigeants d'intégrateurs sur des dossiers à forte valeur ajoutée.

Nous recherchons un profil ambitieux et curieux, avec de précédentes expériences réussies sur des positions de consultant, technico-commercial, customer success manager, account manager. Un grand sens business, un talent éprouvé pour la prise de parole en public et la formation, une appétence forte pour le produit et l'écosystème des logiciels de gestion.

Le candidat idéal a les compétences et expériences suivantes :

Au moins 3 années réussies dans une position de Consultant, Formateur, Customer Success Manager, technico-commercial, ou Account Manager, sachant adopter une posture de vendeur et d’expert métier.

Excellent(e) communicant(e) (à l’oral et à l’écrit), capacité à faire preuve de pédagogie, d’assertivité, de bienveillance, à prendre la parole devant un large public.

Expérience réussie en gestion de projets transverses avec plusieurs parties prenantes de plusieurs équipes

Des connaissances ou une forte appétence aux solutions comptables, SaaS, ou au métier de DAF / comptables.

Une curiosité naturelle, l’envie d’apprendre continuellement et d’avoir de l’impact 😉

>Une première rencontre avec Marie, Talent Acquisition Manager (30 min)

>Un deuxième entretien avec Charles, Lead de l’équipe (1h)

>Présentation d’un case study (1h) avec Charles et Aubin

>Culture fit avec Clément, Sarah et Rémi

> Dernière étape avec Edouard (Cofondateur & VP Sales) et Brieuc Courcoux (VP Partnerships)

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !