Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l’idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c’est adhérer à une culture d’excellence, d’innovation et d’impact réel.

L'équipe New Business est une entité récemment créée au sein du département des Partenariats Stratégiques. Sa mission est d’explorer et de développer de nouveaux types de partenariats — au-delà de nos collaborations actuelles avec les agences immobilières et les banques — et de déployer efficacement ces nouveaux relais de croissance.

Vos futures missions :

Identifier, prospecter et qualifier de nouvelles opportunités commerciales au sein des segments ciblés (résidences services et sociétés de gestion locative)

Construire et gérer un pipeline outbound solide via de la prospection à froid (appels, emails, LinkedIn, événements, etc.)

Améliorer en continu les efforts de génération de leads

Mener des recherches de marché pour identifier les parties prenantes clés et de nouveaux segments

Utiliser et optimiser les outils CRM pour suivre l’activité, assurer la qualité des données et garantir une bonne visibilité de l’avancement

Remonter les objections clients, les points de friction et les opportunités d’amélioration du produit ou du service

Contribuer à l’amélioration et à l’enrichissement des processus de vente existants ; nous ne partons pas de zéro, mais le travail est loin d’être terminé !

Profil recherché :

• Une première expérience en vente (stage, alternance ou poste en CDI)
• Connaissance des outils CRM
• Au moins 12 mois d’expérience cumulée (les stages et alternances sont pris en compte)
• Bonne autonomie
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et aisance relationnelle

Ce que nous offrons :

🌍 Un environnement international et inclusif : Tout le monde a sa place chez Papernest. Avec plus de 46 nationalités représentées, il n’est pas rare de commencer une phrase en français et de la terminer en anglais ou en espagnol !

💸 Rémunération & Partenariats : Une indemnité mensuelle définie par Business France (à vérifier pour l’Espagne, mise à jour tous les 6 mois). De plus, Papernest propose des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sport, loisirs, centres de santé...).

🩺 Santé & Transport : Une mutuelle santé, April, pour une gestion simplifiée de vos dépenses de santé, avec un remboursement à 100 %. Et pour faciliter votre installation, nous prenons également en charge 100 % des frais de transport aller-retour.

🧳 Bagages : Aucun compromis à faire ! Papernest prend en charge 100 % de vos frais de bagages (jusqu’à 150 kg), pour que vous puissiez profiter de toutes les saisons à Barcelone.

📈 Développement professionnel : Pour nous, le contrat V.I.E est un véritable tremplin vers la vie professionnelle. Nous vous accompagnons dans vos ambitions en veillant à votre apprentissage et à votre développement tout au long de votre expérience chez nous.

✨ Télétravail : Bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe Talent Acquisition (30 min)
• Premier entretien avec Paul, Head of New Business (entretien de motivation et d’adéquation) (1h)
• Étude de cas avec Paul
• Deuxième entretien avec Sarah, Head of Real Estate Europe (30 min)

Ce défis vous intéresse ?

🙂 N’attendez plus, nous avons hâte de vous rencontrer ! Quel que soit votre âge, votre genre, votre origine, votre religion, votre orientation sexuelle ou votre handicap, vous avez votre place chez nous. Nos processus de recrutement sont pensés pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté aux besoins de chacun. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures féminines. Même si vous ne cochez pas toutes les cases de cette offre, sachez que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que la diversité des profils enrichit notre équipe et nous étudierons votre candidature avec attention. La parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.

Department

B2B Sales & Partnerships

Role

Business Developer (B2B)

Locations

Barcelona

Remote status

Hybrid

Already working at papernest ?

Let’s recruit together and find your next colleague.