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Warum Oviva?

Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern.

Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.

Unsere Reise nimmt Fahrt auf: Im Jahr 2026 konnten wir uns eine Series-D-Finanzierung in Höhe von 200 Millionen Euro sichern, angeführt von Kinnevik und einer Gruppe führender globaler Investoren. Diese Investition treibt unsere nächste Wachstumsphase voran. Sie ermöglicht es uns, unsere KI-gestützte Plattform für chronische Krankheiten europaweit zu skalieren und noch mehr Menschen mit chronischen Erkrankungen zu unterstützen.

Komm zu uns und werde Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht!

Die Stelle

Gestalte das Wachstum von Oviva aktiv mit.
Als Head of Business Development & Strategy bist du Teil des Sales Leadership Teams und treibst Ovivas nächste Wachstumsphase in Deutschland entscheidend voran.
Du übernimmst Verantwortung für unsere kommerzielle Gesamtstrategie, steigerst Effizienz und Wirkung im Vertrieb und identifizierst neue Hebel für Wachstum – von datenbasierten Insights bis hin zu innovativen Sales-Piloten.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der strategisch denkt, operativ anpackt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen – auch als Sprungbrett in eine zukünftige Führungsrolle.

Sales Strategy & Leadership

• Teil des Deutschen Sales Leadership Teams und Sparringspartner für die Geschäftsführung

• Verantwortung für Wachstumsstrategien, Forecasting und Incentive-Design

• Entwicklung von Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Ableitung klarer, umsetzbarer Handlungsempfehlungen aus kommerziellen Insights
  
  

Sales Innovation & Enablement

• Entwicklung, Test und Skalierung neuer Sales-Initiativen (z. B. KI-Outreach, Events, neue Vertriebskanäle)

• Aufbau von Sales-Playbooks, Tools und Trainings, um das Team weiter zu stärken

• Förderung von Exzellenz und Effizienz entlang der gesamten Customer Journey
  
  

Prozesse & Systeme

• Gestaltung skalierbarer, datengetriebener Vertriebsprozesse

• Zusammenarbeit mit CRM- und Tech-Teams zur Verbesserung von Automatisierung und Reporting

• Bewertung und Einführung neuer Sales-Technologien (z. B. Lead Scoring, KI-Assistenz)
  
  

Performance & Insights

• Analyse des Sales-Funnels und Ableitung gezielter Wachstumsmaßnahmen

• Aufbau von KPIs zur Steuerung von Produktivität und Effektivität

• Sicherstellung von Transparenz und Ergebnisorientierung im gesamten Commercial-Team
  
  

Cross-Functional Impact

• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und klinischen Teams

• Einflussnahme auf Investitionsentscheidungen und strategische Prioritäten

• Förderung einer leistungsstarken, lernenden Organisation

• Min. 2-3 Jahre Erfahrung in einer Top-Strategieberatung (McKinsey, BCG, Bain) oder in einem dynamischen Scale-up

• Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Fähigkeit, komplexe Analysen in einfache, wirkungsvolle Maßnahmen zu übersetzen

• Kommunikationsstark, überzeugend und sicher im Stakeholder-Management (Deutsch & Englisch)

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder B2B-Vertrieb von Vorteil

• Kenntnisse in Sales Analytics & CRM-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot)

• Nachweisbare Erfolge bei Effizienzsteigerung oder Umsatzwachstum

• Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Medizin o. ä.), idealerweise mit weiterführender Qualifikation (MBA)

Was Oviva Dir bietet

• Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

• Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.

• Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:
Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen

Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!