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Warum Oviva?

Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern.

Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.

Unsere Reise nimmt Fahrt auf: Im Jahr 2026 konnten wir uns eine Series-D-Finanzierung in Höhe von 200 Millionen Euro sichern, angeführt von Kinnevik und einer Gruppe führender globaler Investoren. Diese Investition treibt unsere nächste Wachstumsphase voran. Sie ermöglicht es uns, unsere KI-gestützte Plattform für chronische Krankheiten europaweit zu skalieren und noch mehr Menschen mit chronischen Erkrankungen zu unterstützen.

Komm zu uns und werde Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht!

Gestalte das B2B-Wachstum von Oviva aktiv mit.

Als Senior Marketing Manager B2B (a) bist du die treibende Kraft hinter unserer B2B-Inbound-Engine in Deutschland. Du übersetzt ambitionierte kommerzielle Ziele in messbare Multi-Channel-Kampagnen, die Ärzt*innen und medizinisches Fachpersonal begeistern.

In dieser Rolle agierst du als strategischer Partner für das Leadership-Team und stellst sicher, dass unsere B2B-Maßnahmen Ovivas Mission einer barrierefreien, digitalen Versorgung unterstützen – immer mit dem Fokus "Patient First". Diese Position bietet dir viel Autonomie, um neue Kanäle zu erschließen und die Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb und Produkt entscheidend zu prägen.

Inbound Marketing & Lead Generation

• Strategische Planung der B2B-Roadmap sowie Steuerung von Paid- und Organic-Kanälen (SEA, LinkedIn, Fachpublikationen).

• Aufbau automatisierter Nurture-Strecken in Salesforce zur Conversion von Ärzt*innen.

Digital Asset Ownership (B2B Website)

• Volle Verantwortung für die Performance, UX und Conversion-Optimierung der B2B-Webseite.

• Steuerung technischer Anpassungen in Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und externen Teams.

Performance & Market Intelligence

• Rigorose Analyse aller Kampagnendaten (ROI, CTR, Funnel-Metriken) als Entscheidungsgrundlage für das Management.

• Marktbeobachtung (DiGA, SaaS-Trends) zur Sicherung unserer Marktführerschaft.

Sales Enablement & Kooperation

• Erstellung von Marketing-Toolkits für den Vertrieb und enge Verzahnung von Digital-Kampagnen mit Offline-Events.

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im B2B-Marketing, Lead-Gen oder Content-Marketing – idealerweise im Bereich Healthcare, DiGA oder SaaS in Deutschland.

• Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau sowie verhandlungssicheres Englisch.

• Tech-Stack: Nachweisbare Erfolge in der Verwaltung von B2B-Webseiten (Hands-on-Erfahrung mit WordPress) und der Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen (Print, SEA, Social).

• Copywriting: Starke Schreibkompetenz mit der Fähigkeit, komplexe medizinische Inhalte zielgruppengerecht und überzeugend für Ärzt*innen aufzubereiten.

• Analytik: Ein ausgeprägtes datengetriebenes Mindset; du nutzt Web-Analytics (z. B. Google Analytics), um Konversionsraten proaktiv zu steigern.

• Vorteilhaft: Kenntnisse in Design-Tools wie Canva lub Figma sowie Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce).

Was Oviva Dir bietet

• Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

• Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.

• Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:
Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen

Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!