Notre mission

Lʼidée dʼOrus est née dʼun constat simple : lʼassurance professionnelle est complexe, rigide et souvent déconnectée des besoins réels des entrepreneurs.

Trop souvent, les professionnels sont mal protégés par des garanties quʼils ne comprennent pas. Notre ambition est claire : simplifier lʼassurance pro avec des solutions transparentes, accessibles et parfaitement adaptées aux TPE et indépendants.

Nous voulons offrir à nos clients la sérénité nécessaire pour quʼils puissent se concentrer sur lʼessentiel : développer leur activité.

Orus en quelques chiffres

• 60 000 clients assurés en moins de 4 ans, sur 3 pays (France, Espagne, Pays-Bas)

• Assurance la mieux notée dʼEurope : 4,9/5

• 100+ collaborateurs, avec un turnover très faible

• 41M€ levés avec des fonds de référence : Partech, Notion, First, Redstone, Singular

• Objectif : tripler nos revenus en 2026, via : lʼélargissement de notre offre assurantielle, le développement de la vente indirecte (courtiers), lʼaccélération de lʼexpansion internationale.

Rôle et Enjeux

En tant que souscripteur junior, ton rôle au sein de l’équipe assurance sera clé et tu travailleras aux côtés de souscripteurs experts dans leur domaine

Souscription

• Instruire les questions de souscription avec les sales pour assurer le respect du cadre de souscription pour les produits RCP, MRP, Santé et Auto

• Formaliser dans des supports de formation les différentes règles de souscription pour permettre à notre équipe sales de gagner en autonomie

• Echanger avec les parties prenantes pour finaliser les deals (clients, partenaires, assureurs)

• Réaliser des benchmarks tarifs et produits pour maximiser les taux de conversions sur chaque affaire

Sinistres

• Suivre la rentabilité par produit et réaliser des études statistiques

• Contribuer au suivi et à la gestion des sinistres ainsi qu’à la qualité des données

Juridique Produit

• Contribuer à l’élaboration et la validation de la documentation contractuelle (DP/DG, devis, éditique)

Profil recherché :

• Tu es Diplômé(e) d’un Master 1 ou 2 (école d’ingénieur, école de commerce, école d’assurance, école d’actuariat…)

• Tu es à l’aise en Anglais à l’oral comme à l’écrit

• Tu as d’excellentes capacité d’analyse, de synthèse, de communication et de rédaction

• Tu aimes la tech et entreprendre

• Tu es très à l’aise avec les chiffres et la data

• Tu es force de proposition pour améliorer et modifier les process courants

• Autonome, tu sais prendre des initiatives, disposes de réelles qualités relationnelles et de réelles capacités de travail en équipe.

• Si tu as une certaine connaissance des produits d’assurance IARD à travers une première expérience en stage c’est clairement un plus

Process de recrutement

· Screening RH de 30 min avec Nathalie (Talent Acquisition)

· Entretien de 30 min avec Morgane (la team lead P&C) pour parler de tes motivations

· Entretien de 30 min avec Amin (le Chief Insurance Officer) pour discuter de tes expériences

· Etude de cas suivie d’une restitution (1h) – Optionnelle selon profil.

Période, durée & rémunération

· Stage de césure ou de fin d’études

· Durée : entre 4 et 6 mois

· Lieu : dans nos bureaux à côté de Saint-Lazare (75009)

· Rémunération : 1500 €/mois

Département

Insurance

Localisations

Paris

Statut à distance

Hybride

Salaire mensuel

1 500 €

Type de contrat

Stage