Paid Media Specialist - Paris - CDI
Orus
Marketing & Communications
Paris, France
Paid Media Specialist - Paris - CDI
Nous répondons généralement sous 3 jours
Notre mission
Lʼidée dʼOrus est née dʼun constat simple : lʼassurance professionnelle est complexe, rigide et souvent déconnectée des besoins réels des entrepreneurs.
Trop souvent, les professionnels sont mal protégés par des garanties quʼils ne comprennent pas. Notre ambition est claire : simplifier lʼassurance pro avec des solutions transparentes, accessibles et parfaitement adaptées aux TPE et indépendants.
Nous voulons offrir à nos clients la sérénité nécessaire pour quʼils puissent se concentrer sur lʼessentiel : développer leur activité.
Orus en quelques chiffres
60 000 clients assurés en moins de 4 ans, sur 2 pays (France, Espagne)
Assurance la mieux notée dʼEurope : 4,8/5
120+ collaborateurs, avec un turnover très faible
41M€ levés avec des fonds de référence : Partech, Notion, First, Redstone, Singular
Objectif : tripler nos revenus en 2026, via : lʼélargissement de notre offre assurantielle, le développement de la vente indirecte (courtiers), lʼaccélération de lʼexpansion internationale.
Le rôle
Par sa position centrale dans l’équipe Growth et son impact direct sur le business, le Traffic Manager joue un rôle clé chez Orus.
Tu contribues à l’un de nos principaux leviers de croissance en pilotant et optimisant les campagnes Paid pour différents produits d’assurance (RC Pro, Décennale, multirisque, mutuelle…) sur plusieurs marchés (FR, ES et bientôt NL) et plusieurs régies publicitaires (Google Ads, Bing Ads, Meta, TikTok, LinkedIn…).
L’enjeu est double : générer un volume important de leads tout en garantissant leur qualité et la rentabilité de nos investissements marketing (volume, conversion, CAC).
Au quotidien, tu travailles en étroite collaboration avec Faustine (Head of Growth) pour améliorer en continu les performances des campagnes, accélérer les cycles de test & learn et accompagner la montée en puissance de notre acquisition à l’international.
Ce rôle combine excellence opérationnelle, analyse de performance et forte culture de l’optimisation, avec un impact direct et mesurable sur la croissance d’Orus.
Objectifs clés (3 / 6 / 9 mois)
À 3 mois : prendre en main et stabiliser le run Paid
Comprendre les enjeux business, les marchés, les différents produits et canaux d’acquisition
Prendre en main les campagnes Search & Social existantes
Identifier les premiers quick wins d’optimisation (CPL, CAC, qualité des leads)
Monter rapidement en autonomie sur les opérations quotidiennes
À 6 mois : accélérer la performance et les cycles d’optimisation
Améliorer significativement les performances des campagnes via une approche test & learn continue
Structurer les optimisations multi-pays, multi-produits et multi-régies
Développer une compréhension fine de la qualité des leads et des enjeux de conversion avec les équipes Sales
Contribuer activement à la croissance du volume de leads qualifiés générés par le Paid
À 9 mois : accompagner la montée en puissance du Paid
Participer au lancement et au scaling de nouvelles régies
Contribuer à construire un setup Paid plus scalable, performant et internalisé
Développer une forte expertise sur les enjeux d’acquisition et de rentabilité d’Orus
Être capable de piloter des campagnes complexes avec plus d’autonomie et d’impact business
Les missions
1. Gérer les campagnes Paid
Exécuter et piloter les campagnes Search & Social sous la supervision du Lead Paid
Configurer les campagnes : keywords, audiences, bidding, ads, creatives
Participer au lancement de nouvelles campagnes et de nouveaux tests
Garantir une excellente qualité d’exécution opérationnelle au quotidien
2. Optimiser les campagnes Paid
Monitorer les performances des campagnes au quotidien
Réaliser les optimisations hebdomadaires : bidding, mots-clés, audiences, ads, creatives…
Identifier rapidement des opportunités d’optimisation et des quick wins
Participer à une culture de test & learn continue (A/B tests, nouveaux formats, audiences, messaging…)
3. Tracking & Reporting
Analyser les données pour identifier des leviers d’optimisation
Participer au suivi de la qualité du tracking et des conversions
Suivre les budgets et remonter rapidement les écarts de performance
Contribuer à l’amélioration continue des KPIs d’acquisition (volume, CPL, CAC, etc.)
Assurer une veille active sur les nouvelles source de trafic et les best practices acquisition
Profil recherché
2 à 3 ans d’expérience en Paid Search (SEA), idéalement en agence
La maîtrise du Paid Social (Meta / TikTok) est un plus
Bonne sensibilité analytique et approche orientée performance
Profil hands-on, rigoureux et autonome
À l’aise dans un environnement rapide et exigeant
Ce que nous offrons
Un environnement ambitieux, exigeant et bienveillant.
CDI à temps plein, basé dans le 9e à Paris (2j de remote)
25 jours de vacances + 10 jours de RTT
BSPCE : chaque employé d’Orus est également actionnaire de l’entreprise
Mutuelle SideCare
Carte Tickets restaurant Swile
Un accès à Gymlib
Déroulement des entretiens
Screening avec notre Talent Acquisition (30 min)
Entretien manager avec Faustine, Head of Growth (45 min)
Business case avec Faustine et Nicolas (1h30)
Entretien fit avec des membres de l’équipe (1h)
Prise de références
- Département
- Growth
- Localisations
- Paris
- Statut à distance
- Hybride
- Type de contrat
- CDI