Portfolio Jobs

À propos de l’équipe Tech ✨

En pleine croissance, l'équipe Engineering d'Ornikar continue de se structurer. Nous recherchons un·e Engineering Manager pour gérer une squad au sein de la Business Unit Assurance.

Vous contribuerez à la stratégie opérationnelle et vous assurerez le delivery de votre squad.

Vous serez responsable des développeurs de votre squad et travaillerez avec toutes les personnes impliquées dans vos projets (QA, PM, Data analyst, SRE, architectes)

Vos missions 🎯

• Manager une squad côté Assurance et garantir la qualité, la stabilité et l’évolution de nos produits et services liés aux parcours d’assurance.

• Piloter la delivery (priorisation, planification, suivi) et assurer une exécution efficace, en collaboration avec les équipes Product, Engineering et les parties prenantes métiers.

• Concevoir et faire évoluer l’architecture logicielle de la squad, en promouvant de bonnes pratiques d’ingénierie, la robustesse et l’observabilité.

• Améliorer en continu l’expérience utilisateur·rice et la performance : résolution des irritants, réduction des incidents, fiabilisation des flux et des données.

• Recruter, faire grandir et accompagner vos ingénieur·e·s (feedback, montée en compétences, coaching, définition des objectifs).

• Contribuer à la stratégie opérationnelle et au delivery au sein de la Business Unit Assurance, dans une logique orientée impact et apprentissage continu.

Le processus de recrutement 📞

• Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.

• Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.

• Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.

• Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.

Pourquoi rejoindre Ornikar ? 💡

• Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.

• Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.

• Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.

• Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.
  
  

Votre expérience et vos compétences 📝

• Vous avez une première expérience en tant qu’Engineering Manager d’au moins 1 an

• Vous possédez un solide background technique, acquis grâce à une expérience significative en tant que développeur JavaScript, notamment sur les environnements Node.js et React

• Vous maîtrisez les méthodes agiles

• Vous avez la capacité à mener un cadrage d’architecture et à arbitrer entre enjeux business/produit et contraintes techniques

• Vous savez fédérer et faire grandir votre équipe

• Vous adoptez une posture de "doer" lorsque nécessaire : résolution de problèmes, transmission de connaissances

• Vous savez organiser et prioriser les sujets efficacement

• Un atout supplémentaire : vous avez déjà travaillé avec NestJS au sein d'une architecture orientée événements (Event-Driven Architecture) et êtes à l'aise avec les problématiques de systèmes distribués et de communication asynchrone
  

Ce que nous offrons 🎁

🏢 Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.

• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).

• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

💼 Vos avantages

• 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.

• La possibilité de passer votre permis gratuitement.

• 1 jour de télétravail par semaine.

• Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40€/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).

• Une complémentaire santé avec Alan.

• Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.

• De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.
  

Un engagement fort pour un recrutement équitable 🤝

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.

Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.