À propos d'Ornikar ✨

Chez Ornikar, notre mission est de rendre la mobilité plus simple, plus sûre et plus accessible.

Après avoir accompagné plusieurs millions de conducteurs dans l’apprentissage de la conduite et l’assurance auto, nous lançons aujourd’hui une nouvelle activité autour de la sécurité routière, portée par un produit technologique ambitieux.

Ce produit prend la forme d’une application mobile basée sur les données de conduite, avec une approche engageante et gamifiée pour aider les utilisateurs à mieux conduire et réduire les risques d’accident.

Ce projet est sponsorisé directement par le COMEX et les actionnaires, avec un budget dédié et une forte priorité stratégique.

🚀 À propos du projet

Nous construisons un produit from scratch, avec une approche AI-native, et une forte exigence sur :

• la vitesse d’exécution

• la qualité technique

• et surtout, l’impact réel sur les comportements de conduite

Vous rejoindrez une nouvelle équipe en cours de création, avec un rôle clé : celui de premier ingénieur (Founding Engineer).

Vos missions 🎯

Votre mission principale : lancer la première version du produit et poser ses fondations techniques.

Vous interviendrez de bout en bout :

• Développement de l’application (web et/ou mobile) intégrant un SDK de télématique

• Conception de l’architecture technique (backend, logique métier, intégrations)

• Mise en place de mécaniques de scoring conducteur et de feedback

• Développement de features de gamification pour encourager de meilleurs comportements

• Intégration de contenus pédagogiques conçus par l’équipe learning

• Utilisation des outils d’IA (ex : Claude) pour accélérer le développement, sans compromis sur la robustesse

• Mise en place de bases solides en termes de sécurité, architecture et RGPD

Vous serez en interaction constante avec :

• les équipes Produit & Design pour cadrer le MVP et les itérations

• les équipes Data pour exploiter les modèles de scoring

• les équipes Tech & Cloud pour intégrer et faire évoluer la plateforme

• les différents stakeholders pour prioriser et maximiser l’impact

Vous jouerez un rôle central dans une boucle d’itération continue, au cœur du produit.

À terme, vous pourrez recruter et encadrer une petite équipe technique.

🧠 L’environnement technique

Nous évoluons dans un environnement AI-native development, avec :

• des outils avancés comme Claude Code

• une grande liberté d’architecture

• une culture orientée impact, rapidité et pragmatisme

Le processus de recrutement 📞

• Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.

• Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.

• Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.

• Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.
  

Pourquoi rejoindre Ornikar ? 💡

• Vous aurez l’opportunité de construire un produit from scratch, avec une vraie liberté technique et sans contrainte liée à de la dette existante.

• Vous contribuerez directement à un produit ayant un impact concret sur la sécurité routière, en influençant les comportements de conduite à grande échelle.

• Vous rejoindrez une entreprise solide, reconnue et en forte croissance, capable de soutenir des projets ambitieux sur le long terme.

• Vous participerez à un projet hautement stratégique, porté au plus haut niveau de l’entreprise et disposant des moyens nécessaires pour réussir

• Vous évoluerez dans un environnement qui permet réellement de faire émerger un produit à grande échelle, avec des équipes expérimentées et complémentaires.

• Enfin, vous serez l’un des premiers membres d’une nouvelle équipe, avec un rôle clé dans la construction du produit, mais aussi dans la structuration de l’équipe dans le temps.
  

Votre expérience et vos compétences 📝

Nous cherchons avant tout un builder, capable de transformer une vision en produit concret.

Vous avez :

• Une solide expérience en développement logiciel (idéalement Node.js / React- react native)

• Déjà travaillé sur des produits en production

• Une vraie sensibilité produit et business

• L’habitude (ou forte appétence) pour utiliser l’IA dans votre workflow de développement

• Une approche pragmatique : livrer vite, sans sacrifier les fondamentaux

Vous êtes aussi à l’aise avec :

• les sujets d’architecture

• la sécurité et le RGPD

• le travail en collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires

Des expériences en lien avec les sujets suivants sont un plus :

• SDK mobile / télématique

• exploitation de capteurs smartphone

• produits grand public

• gamification ou produits comportementaux
  

Ce que nous offrons 🎁

🏢 Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.

• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).

• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

💼 Vos avantages

• 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.

• La possibilité de passer votre permis gratuitement.

• 2 jours de télétravail par semaine.

• Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40€/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).

• Une complémentaire santé avec Alan.

• Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.

• L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.

• De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.
  

Un engagement fort pour un recrutement équitable 🤝

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.

Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.

Département

Tech

Localisations

Office-Based (Paris, France)

Statut à distance

Hybride

Type de contrat

Temps plein