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🚀 Contexte

Gens de Confiance connaît une croissance accélérée depuis deux ans, avec un objectif ambitieux en ligne de mire : atteindre les 3 millions de membres dans les prochains mois ! Pour accompagner cette dynamique, nous renforçons notre équipe marketing. Nous recherchons donc un traffic manager en CDI pour prendre part à cette belle aventure.

🎯 Enjeux

Ta mission : piloter notre budget d’acquisition et optimiser nos investissements sur l’ensemble des leviers payants (SEA, Social Ads, etc.), tout en structurant un travail de fond sur le SEO et les canaux de trafic organique.

🔍 Ce que tu vas faire :

Rattaché à Mathilde, CMO Adjointe et en étroite collaboration avec l’équipe Marketing (CRM, Social Média et Content), tu es responsable du pilotage nos leviers d’acquisition — payants et organiques — pour accélérer notre croissance.

Tes missions principales :

Pilotage de l’acquisition de nouveaux membres :

• Élaborer et déployer la stratégie d’acquisition payante (Google Ads, Meta, TikTok, YouTube, Display, Retargeting…)

• Gérer les budgets, la diffusion des campagnes, le pilotage des KPIs et leur optimisation continue

• Piloter la stratégie SEO : Optimiser les contenus et les pages stratégiques pour augmenter le trafic organique qualifié

• Identifier de nouveaux canaux, mener des tests, analyser et automatiser les nouveaux leviers performants

Activation & engagement :

• Travailler avec l’équipe Content pour activer les membres via des campagnes sponsorisées ciblées

• Mettre en place des campagnes de retargeting pour maximiser la conversion

Génération de leads BtoB :

• Déployer des campagnes d’acquisition pour générer des leads qualifiés à destination de l’équipe Sales (LinkedIn Ads, Meta)

Analyse & reporting :

• Assurer le bon tracking (GTM, UTMs, pixels) sur l’ensemble des parcours utilisateurs pour améliorer l’acquisition et la fidélisation client

• Réaliser des analyses pertinentes et en tirer les insights permettant d’optimiser le funnel de conversion et maximiser la performance des campagnes

• Création de dashboards et communication des analyses de performance des campagnes

• Formulation de recommandations stratégiques et opérationnelles suite aux analyses et reporting

Veille :

• Effectuer une veille active sur les stratégies paid media de la concurrence, les types de messages, formats et ciblages utilisés.

• Analyser les tendances en terme d’acquisition au-delà de notre secteur d’activité.

  💡 Projets clés

  • Lancement de campagnes segmentées par typologie d’activité, pour mieux cibler et convertir.

  • Conception de contenus innovants et différenciants pour soutenir l’acquisition sur tous les canaux.

  • Participation active à la stratégie d’acquisition globale, en lien avec les équipes produit, brand et data.

• Diplômé(e) Bac+5 d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire

• Tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience en acquisition digitale, avec la gestion directe d’un budget marketing

• Tu as une solide culture SEO, sais analyser un positionnement (via Google Search Console, SEMRush, etc.) et contribuer à une stratégie de contenu organique

• Tu maîtrises les plateformes publicitaires clés (Meta, Google Ads, etc.), aussi bien pour des campagnes à la performance que pour des campagnes de notoriété

• Tu es data-driven, adepte du test & learn, focus ROI, et tu sais prioriser les actions à fort impact

• Tu es un(e) bon(ne) communicant(e), à l’aise pour collaborer en équipe

• Tu aimes résoudre des problèmes et lancer de nouveaux projets ambitieux

💙 Ce qu’on t’offre

• Un bureau lumineux et central, au cœur de Nantes (Boulevard Guist’Hau)

• Une équipe à taille humaine, bienveillante et passionnée

• Une organisation flexible (horaires souples, télétravail possible)

• L’accès à des conférences et événements pros liés à notre activité

• Des cours d’anglais avec Adrienne, notre prof maison 🌍

• Et bien sûr… une super ambiance de travail 😄

📩 Comment postuler ?

Tu veux rejoindre une aventure humaine, au sein d’une entreprise en pleine croissance ?

👉 Envoie-nous ton CV (et quelques exemples de campagnes ou contenus si tu en as !)
On a hâte d’échanger avec toi ! 💌

Les 4 étapes clés :

• 1er entretien avec notre Head of Talent – 45 minutes

Tu te prêtes à un CaseStudy qui te challenge sur tes capacités analytiques et créatives

• 2ème entretien avec Mathilde, notre CMO Adjointe - 1h00

• 3ème entretien avec Clara, notre CMO- 1h00

• 4ème entretien avec Ulric notre CEO - 45 minutes