Engineering Manager (F/M)

Gens de Confiance

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Software Engineering, Other Engineering
Posted on Jun 10, 2025

Engineering Manager (F/M)

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Travail d'équipe
Gestion des entretiens
Créativité et innovation
Serverless
+6

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre
Pour postuler à cette offre, l'envoi de votre CV est obligatoire.
Le télétravail occasionnel est autorisé pour ce poste.
Le contrat pour ce poste est de type CDI.
La lettre de motivation est optionnelle pour postuler à cette offre.
Le contrat pour cette offre de job démarre le 1 septembre 2025

Le poste

Descriptif du poste

Les enjeux : Nous avons pour ambition d’utiliser les dernières technologies pour démultiplier l’impact de nos fonctionnalités et de notre plateforme.

Parmi nos projets forts :

  • Découper et extraire du monolithe toutes les features associées à notre team

  • Participer à l’élaboration de notre architecture system pour accompagner la croissance de GDC

  • Apporter de nouvelles solutions techniques pour pouvoir monter d’un cran dans la qualité du produit.

Notre équipe tech/produit, actuellement de plus de 40 personnes, est notamment répartie au sein de différentes équipes autonomes :

  • Team Annonces

  • Team Membres

  • Team Profils Pro

  • Team Plateforme

  • Team Vacation & Booking

  • Team Innovation

Chaque équipe produit est constituée d’une dizaine de personnes dont un Engineering Manager, d’un Product Manager, d’un Product Designer et de développeurs back et front.

Ton rôle : En tant qu’Engineering Manager de ta Team, tu accompagnes les Software Engineers (back, front, App, fullstack). Ta maîtrise de la stack technique est donc indispensable.

Tu t’assures, dans un mindset d’intelligence collective, de la bonne exécution de la stratégie technique. Tu es le point central pour construire, guider et assurer le succès de l’équipe technique dans sa croissance.

Côté technique :

  • Dimension opérationnelle : discuter de l’implémentation des fonctionnalités avec les développeurs de ton équipe, participer aux code reviews, peer programming.

  • Nourrir la réflexion sur l’architecture technique

  • Aider à lever les blockers techniques

  • Devenir le partenaire privilégié du Senior PM de ta team pour défricher les sujets, la faisabilité technique, etc.

Côté management :

  • Participation à la construction du plan de recrutement avec l’appui de l’équipe RH

  • Assurer le team building, les entretiens 1-1, les entretiens annuels, l’approbation des congés

  • Accompagner la montée en compétences de l’équipe par la formation (career growth framework)

  • Organiser l’équipe (process, outils, méthodologie) en relation avec l’équipe produit

La stack Team Members : Go, PHP 8, Python

Bonus Points : AWS, Lambda, SNS, SQS, Sentry, Datadog, Serverless v3, Redis, React (NextJS / ReactNative) PostgreSQ


Profil recherché

Ton profil :

  • Tu es un leader technique avec un réel intérêt pour le produit

  • Tu as travaillé au sein d’une startup en tant que Engineering manager / Lead Technique avec des contraintes de scale et product first

  • Tu es thinker and doer

  • Enthousiaste, curieux, pédagogue et diplomate

  • Tu mets toute ton implication dans la réussite de ton équipe et tu te soucies du succès de chacun de ses membres.

Pourquoi devrais-tu postuler? Tu crois comme nous que…

  • le succès passe par le collectif

  • pas d’impact sans delivery

  • faire preuve d’audace et tenir ses engagements est primordial

  • en donnant on reçoit beaucoup !

👉Il n’est pas nécessaire de cocher 100% de cette liste. Si tu te reconnais dans cette offre d’emploi, c’est largement suffisant pour nous écrire ! Et nous serons très heureux de faire ta connaissance 🥰


Déroulement des entretiens

Les étapes clés :

  • Entretien avec notre équipe RH

  • Entretiens avec tes futurs collègues et un manager

  • Entretien avec un co-fondateur

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