Lead Paid Acquisition
Evaneos
Rôle & impact 🎯
Au sein du département Marketing & Markets, notre mission est claire : connecter un maximum de voyageuses et voyageurs qualifié·es avec les meilleurs experts locaux à travers tous nos marchés (France, Espagne, Italie, Allemagne, Suisse et Pays-Bas).
Nous recherchons un·e Paid Acquisition Leader, qui jouera un rôle clé dans la croissance durable et rentable d’Evaneos. Votre mission ? Piloter et faire évoluer la performance de l’acquisition payante sur l’ensemble des canaux, avec un objectif clair de rentabilité et de contribution solide à la marge dans chaque pays.
Vous élaborez et déployez une stratégie d’acquisition ambitieuse sur tous les leviers payants (SEA, Social Ads, Display, Affiliés & Partenariats) et en assurez l’exécution de bout en bout, de la planification budgétaire jusqu’au reporting en passant par l’optimisation continue.
L’équipe Growth 👥
Au sein du pôle Growth & Loyalty, vous prenez le lead de l’équipe Paid Acquisition, composée de 3 spécialistes (2 Acquisition Managers et un alternant) que vous accompagnez au quotidien dans leurs priorités, progression et impact business, tout en favorisant une culture forte d’apprentissage et de performance.
Votre rôle s’inscrit également dans une dynamique de collaboration forte avec :
le reste du pôle Growth, pour assurer l’alignement entre stratégie paid, expérimentation, conversion et rétention ;
les équipes Marchés internationaux, garantes de la marge et de la performance locale ;
les équipes Data & Analytics, pour garantir un tracking fiable et des décisions fondées sur les données ;
nos agences et partenaires externes, pour accélérer l’exécution et renforcer l’expertise.
Vos missions en tant que Lead Paid Acquisition 📝
🎯 Définir & piloter la stratégie d’acquisition payante
Vous élaborez une stratégie cohérente sur tous les leviers (SEA, Social Ads, Display, Affiliés & Partenariats), en ligne avec les objectifs business et de marge
Vous identifiez de nouveaux leviers de croissance, testez des approches innovantes, et scalez celles qui performent
Vous garantissez un ROI fort et un impact incrémental sur l’ensemble des marchés
💰 Gérer les budgets & prévisions
Vous construisez et pilotez les budgets en collaboration avec les équipes marketing et marchés
Vous suivez les investissements au quotidien : analyse des performances, de la profitabilité et réallocation budgétaire data-driven
Vous contribuez aux prévisions et à la lecture du P&L pour soutenir une croissance rentable
🚀 Superviser l’exécution & l’optimisation des campagnes
Vous supervisez l’exécution des campagnes, en interne comme via nos agences partenaires
Vous challengez les stratégies par canal, les créations et les modèles d’enchères pour booster la performance
Vous facilitez et assurez la diffusion des best practices et le partage de connaissances entre canaux et marchés
📊 Analyser & partager les performances
Vous garantissez un tracking fiable, une attribution robuste et des données de qualité, en lien avec les équipes Data
Vous analysez en autonomie des données complexes pour suivre la performance et créez des dashboards dans un outil de data-visualisation
Vous préparez des reportings clairs et structurés, et partagez vos recommandations de manière impactante avec les parties prenantes
🤝 Piloter les partenariats & l’affiliation sur le marché français
Vous définissez la stratégie partenariats & affiliation pour le marché français, sélectionnez les partenaires clés et construisez un plan d’animation efficace.
Vous gérez la relation et les négociations : contrats, conditions commerciales, placements et opérations spéciales.
Vous suivez la performance (CA, CPA, ROI), pilotez les optimisations, et coordonnez les aspects administratifs et financiers.
👥 Leadership & collaboration
Vous guidez, soutenez et faites grandir l’équipe Paid Acquisition grâce à des objectifs clairs et des priorités motivantes, tout en insufflant une culture de la performance, de l’apprentissage et de l’amélioration continue
Vous pilotez les agences et partenaires externes pour maximiser leur efficacité et leur valeur
Vous travaillez main dans la main avec les équipes Growth, Marchés et Data pour assurer un alignement stratégique optimal
Vous communiquez avec clarté auprès des parties prenantes senior sur les résultats, arbitrages et recommandations.
Pourquoi nous rejoindre ? 🚀
🧳 Un rôle clé à fort impact business : Vous pilotez l’ensemble de la chaîne d’acquisition payante ; de la stratégie et du budget jusqu’à l'exécution et à l'impact sur les marges ; en lien direct avec les équipes Marchés. Vos décisions influencent concrètement le P&L et la croissance durable d’Evaneos.
🧭 Un leadership visible et stratégique : Vous leadez une équipe dédiée tout en façonnant la vision à long terme du paid media au sein du département Growth & Loyalty. Un poste exposé, au cœur des priorités stratégiques de l’entreprise.
📊 Un environnement stimulant & orienté data : Vous évoluez dans une organisation multi-marchés, riche en données, avec des enjeux pointus de tracking et d’attribution. Chaque décision compte : ici, performance rime avec sens et challenge.
Ce qu’on vous offre 🎁
La Voyagerie – Notre QG dynamique situé dans le 9e arrondissement, qui est bien plus qu’un bureau : un lieu d’inspiration, de créativité et d’échanges quotidiens avec les autres Evaneossiens.
Télétravail hebdo – Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour mixer temps de concentration chez vous et moments collectifs au bureau.
Télétravail nomade – La liberté de travailler depuis d'autres régions ou pays plusieurs fois dans l’année.
Un budget voyage – Pour vivre par vous-même l’expérience Evaneos grâce à des avantages dédiés.
Des activités bien-être – Yoga, méditation, abonnement sportif partiellement pris en charge via Gymlib, groupes de musique ou de jeux de société.
Des moments d’équipe & de communauté – Déjeuners culturels, afterworks, séminaires annuels, réunions d’équipe hebdo.
et bien plus encore !
💰 Fourchette de salaire : 66 - 72K€ bruts/an, incluant un variable de 4K€. Nos décisions salariales sont fondées sur des critères transparents : référentiels de marché, grilles d'évolution de carrière et cohérence interne pour assurer l'équité.
