Portfolio Jobs

Rôle & impact 🎯

Chez Evaneos, notre mission est simple : être le leader du voyage plus responsable en connectant, via notre marketplace, des voyageurs à des agences locales partout dans le monde, pour créer des expériences plus locales, plus humaines et plus durables.

Pour y parvenir, on construit une plateforme technique à la hauteur de nos ambitions : robuste, scalable et résiliente. Au sein du département Tech & Inno, nous recrutons un·e Staff Architect pour :

• Transformer une architecture héritée en fondation claire et fiable : tu reprends une archi existante fragmentée (legacy PHP, services partiels, données non optimisées) et tu la rends progressivement plus simple, plus stable et mieux documentée, sans big bang.

• Poser un cadre technique partagé (patterns, ADRs, décisions écrites légères) qui aide 35+ ingénieurs à avancer plus vite et avec moins de friction.

• Collaborer étroitement avec Data et le Pôle Innovation pour identifier les bons cas d'usage IA et évaluer leur ROI réel (pas « l'IA partout »).

Ton impact, ce sera de moderniser une architecture existante de +10 ans en une base fiable qui réduit les incidents, facilite le quotidien de 35+ ingénieurs, accélère les cycles produits, et rend possibles les chantiers data / IA dont la marketplace a besoin.

L’équipe Tech & Inno 👥

Au sein du département Tech & Innovation (4 équipes produit, 1 équipe Platform, 1 équipe Data Engineering), tu rejoindras la communauté de leadership technique.

Tu travailleras régulièrement avec :

• Head of Engineering → alignment priorités, escalade conflits

• Chapter Leaders Front & Back → comprendre leurs besoins, challenger les dégâts archi

• Head of Platform Engineering → assurer que l'archi est livrable opérationnellement

• Head of Data Engineering → collaboration IA, optimisation requêtes (1x/semaine)

• Developer Experience Lead → s'assurer que l'archi simplifie la vie des devs

• Security Lead → review des ADRs, design par défaut (1x/quinzaine)

Tu reporteras directement à Guillaume, CTO.

Ce qui n'est pas dans ton périmètre :

❌ Recruter ou évaluer les devs (Head of Eng & Engineering Managers)

❌ Décider des features produit (Product)

❌ Gérer les sprints/velocity (Engineering Managers)

❌ Faire du code review quotidien (Developers)

🛠️ Le cadre : de l'autonomie, des échanges directs, une culture consciente de la dette technique et qui privilégie les décisions simples et tenues plutôt que les grands plans théoriques.

Tes missions en tant que Staff Architect

⚙️ Stabiliser les fondations (40 % du temps)

• Tu proposes une stratégie de modernisation progressive du legacy :
  
  ✔ Audit initial : état des lieux archi, dépendances, points de fragmentation
  
  ✔ Cartographie & patterns de modernisation : legacy vs nouveaux services, découpage, patterns.

• Tu aides à prioriser : « ces 3 chantiers résolvent 80% des problèmes ».

• Tu cadres les ADRs (Architecture Decision Records) :
  
  ❓ Quel pattern pour cohabiter legacy versus nouveau ? Comment découper ce service ? Quand utiliser sync vs async pour la réplication de données ? Comment documenter ces décisions et les revisiter régulièrement ?

🆙 Élever les standards techniques (30 % du temps)

• Tu finalises la vision d’architecture (entamée cette année) et recommandes les chantiers prioritaires.

• Tu aides à améliorer la gestion des données (core du problème Evaneos), par exemple, en guidant sur schema design.

• Tu accompagnes et challenges les Tech Leads et Chapter Leads sur leurs décisions, avec des feedbacks actionnables.

💡 Promouvoir l’innovation utile (20 % du temps)

Tu identifies avec Data et le Pôle Inno les cas d'usage IA qui ont du ROI réel.

• Pas « l'IA partout » : chaque initiative doit justifier son coût (infra + ML ops + maintenance) :
  
  ✔ Exemple : améliorer recherche marketplace avec embeddings = peut valoir le coup
  
  Contre-exemple : « chatbot IA généraliste » = pas pour nous

• Tu reviews les nouvelles technos de manière pragmatique :
  
  ✔ Imagine : Nouvelle base de données pour un chantier ? -> Tu la testes en POC avec le Tech Lead -> Qu'elle ajoute une complexity sans gain ? On passe.

• Tu checks les impacts coûts / perfs / données pour t'assurer que la sécurité/compliance n'est pas un angle mort dans les choix d'architecture.

  🚨 Règle d'or : Innovation c'est 20% du temps. Si un chantier legacy bloque une feature produit, tu arrêtes l'IA et tu stabilises.

🧭 Orchestrer les décisions (10 % du temps)

• Tu alignes Tech, Platform et Data pour éviter que l’architecture ne bloque les roadmaps produit.

• Tu aides à trancher quand plusieurs options techniques s’affrontent en posant clairement les compromis.

• Tu veilles à ce que sécurité et compliance soient prises en compte au bon moment, sans transformer chaque sujet en tunnel de process.

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

🌐 Piloter l’architecture d’une marketplace à impact
Tu donnes un cap d’architecture à la marketplace et tu le traduis en règles concrètes pour Evaneos. Et ça sert directement un tourisme plus responsable côté voyageurs et agences locales.

🧙‍♂️ Mentorat technique au centre du jeu
Sparring partner des Chapter Leads et devs seniors : tu aides à trancher sur l'architecture et pilotes les chantiers techniques structurants, sans perdre le lien terrain.

🤝 Une culture centrée sur les résultats et la clarté
Une organisation lucide sur sa dette technique, où le succès se mesure par la stabilité et par l'adoption de solutions simples et tenables, pas par la complexité architecturale.